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企
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需要，充分了解崗位人員需求、缺編情況；2、擬定招聘工作計劃、費用預算等；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；5、負責對現有招聘渠道進行維護與評估，開拓合適的招聘渠道；6、負責建...
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企
崗位職責：1、根據公司業務發展需求，統計、協調各部門的用人需求，協助制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；2、負責招聘流程，如發布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補充需求；4、統計每天的招聘數據，定期匯總并形成報告分析；5、...
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企
招聘專員（濟南）
5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發，java開發，C/C++開發，軟件測...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、協助人力行政經理開展招聘工作，主要負責簡歷的篩選及面試邀約；2、負責員工入離職、轉正、獎懲等人事手續的辦理；3、負責公司考勤管理工作；4、負責公司人事檔案的管理工作；5、負責五險一金業務的辦理；6、負責員工福利費報銷工作7、負責公司文件的分類管理；合同的存...
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企
人事專員
相同職位
8-9萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、按照招聘流程和招聘體系實施招聘；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、通過各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備...
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企
崗位職責：1、收集各部門的人力需求，并進行需求溝通，協助領導制定招聘計劃和方案。2、開拓與維護人才引進渠道，建立維護人才儲備庫。3、獨立負責部分職位的招聘，參與招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調查等環節。4、根據每月/年招聘實施情況，對公司試用期...
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企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、負責互聯網事業部招聘工作，根據崗位需求聯系候選人，進行面試跟蹤。2、利用各種招聘渠道，滿足業務部門招聘需求，并拓寬、維護公司的招聘渠道；3、負責候選人的搜集和甄選工作：篩選簡歷，安排面試和跟蹤面試過程，和結果反饋；4、負責與業務部門溝通招聘需求，并充分理...
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企
崗位職責：1、根據公司業務發展需求，統計、協調各部門的用人需求，協助制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；2、負責招聘流程，如發布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補充需求；4、統計每天的招聘數據，定期匯總并形成報告分析；5、...
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企
招聘專員
相同職位
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；2、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；任職要求：1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；2、有人力資源招聘的實務操作經驗，有獵頭經驗者優先考慮；3、性格溫和、有耐心、積極主動，工作...
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企
職責描述：-在所負責的業務單元內就招聘項目等提供人力資源專業服務-結合市場人才情況，配合用人部門，確定合理的人力需求并制定招聘計劃-負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統使用及面試過程中遇到的問題，運作和控制招聘流程完成招聘工作目標-開拓各種人才渠道，與相關機構...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、負責人員的招聘工作，搜集、篩選簡歷及招聘預約、初試、篩選、錄用等工作；2、 跟蹤整個招聘進程，協助候選人到企業入職；3、 組織并協助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；4、招聘數據（含未到崗原因）的統計及分析；5、主動拓展招聘渠道，尋找招聘資源，能獨...
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企
崗位職責：1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據項目發展目標，調整優化組內人力資源配備計劃。3、運用人力資源專業理論、方法、工具，為團隊的發展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關...
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企
資深招聘專員
6-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋找符合招聘需求的招聘機構；2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；3、充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；4、員工入職手續、離職手續的辦理。5、員工周報的審核，報表制作和部門領導溝通。崗位要求：1、大專及以上學歷，人力資源、行政相關...
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企
招聘專員
相同職位
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、起草、修訂人力資源招聘相關制度、表單、文件；2、協助人才盤點，根據各部門需求，做好人力資源供給與需求預測，編制年度招聘計劃；3、維護現有招聘渠道（網絡招聘、校園招聘、內部推薦等），并根據業務需要努力開拓新的招聘渠道，；4、做好工作分析，維護和更新崗位說明書...
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企
招聘專員
相同職位
6-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負責員工入職、轉正、考勤、員工關懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發，java開發，C/C++開...
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企
職位概述1.負責項目人員的招聘工作；2.完成部門內的人員招聘需求；3.與候選人保持良好的溝通狀態；4.協助辦理入職等員工關系相關事宜；5.協助項目管理人員做好客戶關系維護；6.領導交付的其他事宜；崗位職責任職條件1.人力資源等相關專業，本科畢業；2.能獨立進行招聘工作；...
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企
崗位職責：1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實時有效的招聘行動；2.搜索、面試、評估、篩選、候選人推薦、背景調查、入職輔導；3.關注已推薦人才的工作狀態，為其適時提供職業幫助或引導；4.完成個人業績指標；5.搜集行業信息甄選、儲備行業內中高級人才和專業...
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企
工作職責:1.根據總體招聘計劃，協助制定大區招聘策略，負責校園招聘項目的實施，完成大區的校園招聘任務；2.主動搜集并隨時掌握目標高校在校生信息，通過定期走訪，策劃校企合作方案，維護并深化校企關系； 3.結合校園雇主品牌方案，在目標高校中推動校企活動落實，提升影響力，促進...
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企
崗位職責：1、根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃;2、根據崗位要求搜索簡歷，對簡歷進行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇...
