崗位職責：1、負責制定有效銷售計劃（續約組），帶領團隊成員達成既定業績目標；2、負責團隊業務人員的技能培訓、心態賦能，過程管理，數據分析等工作；3、負責團隊的人員招募、職級規劃、績效管理工作，培養高績效業務人員；4、負責營造積極向上，目標必達，團隊協作的業務團隊氛圍；5、完成上級管理者的其他制定項目型工作。任職要求：1、統招大專學歷及以上；2、3年-8年銷售團隊管理經驗（B端互聯網企業優先）；3、個人有豐富的商務談判技能，擁有top銷售的經歷；4、符合RCC的“味道”：簡單、誠信、客戶至上、擔當、樂于挑戰、團隊協作；5、善于溝通和協調、領悟能力強，自信勤奮，積極向上，對工作有熱情；6、具有良好的團隊合作意識，服務意識和營銷意識。專業的培訓系統：1、帶薪培訓：公司培訓部提供系統化的入職培訓（2-3周，免費帶薪）；2、一對一導師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；3、上級支持：主管績效僅與團隊業績掛鉤，全力扶持員工業績提升；4、成長記錄：公司精心研發 E-learning 系統，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。福利多多：1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”；2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假 7 天，最長可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節假日均提供假期；3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；4、福利多多：各種過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫療保險；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母一方和雙方購買大病保險；6、員工活動：業務精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優秀員工表彰等；7、健康關懷：每年享受健康體檢；8、多項補貼：餐補、服裝補貼人人都有；9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力；10、辦公環境舒適優越，地處CBD，商業圈美食街應有盡有。RCC，一個穩健有實力的企業，一群青春飛揚的伙伴，在平等而簡單的氛圍里共同為促進建筑行業的高效和陽光而努力！實現自我價值，播種成功人生，我們誠邀您共同發展！

【RCC是誰】
我是瑞達恒，英文名RCC，在建筑行業深耕十年的互聯網信息平臺，開拓進取，銳意創新，成為行業內的領航者！目前全國有13家分公司，分布于各個重點城市。
簡單來講，我們收集全國工程項目信息、建材價格信息等，放在我們的網站或APP中，通過互聯網傳播給全國各地的企業客戶，推進建筑行業信息化的進程，讓賣建材的企業賺錢，讓買建材的企業省錢。
更重要的是，間接讓住房更安全，減少豆腐渣工程；
間接降低買房成本，不再香菇藍瘦。
我們干建筑信息這一行，在中國大市場里風風雨雨走過十年，混得還算可以，就是年度營業額比行業的亞軍高一點，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行業龍頭大哥的地位。

有人說：我們是行業里的蘋果，專注產品，工匠精神，錘煉打磨每條信息；
有人說：我們是行業中的阿里，服務用戶，創造商機，為千萬企業創價值；
有人說：我們是行業里的摩拜，死磕自己，共享經濟，大數據打造高效率；
有人說：我們是行業中的谷歌，關注成長，開放心態，激發員工無限潛質；

RCC心中有霸氣十足的使命和愿景：讓建筑行業更高效和陽光！

【RCC的產品牛嗎？】
RCC旗下有多個產品，整合建筑行業的多方信息和資源，產品之間是相輔相成，貫穿建筑行業上中下游，分別有
工程信息網（為建材企業提供工程項目信息，創造商機）；
慧訊網（為開發商提供建材價格綜合服務，讓時間變得更有價值）；
慧招采（對接開發商和建材商的招采平臺，改變行業的采購習慣！）；
建筑暢言網（建筑行業的門戶網站，我們是一個窗口，讓你發現建筑行業的整個世界。其中，“中國十大丑陋建筑”的評選活動，獲得了多個媒體的關注和報道，2016年的評選還一度進入了新浪熱搜前十）