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基本信息
工作地點:浦東新區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1.對重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進,項目中重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見;2.對產(chǎn)品頂層設(shè)計與研發(fā)項目落地執(zhí)行;3.對銷售、咨詢和運營團隊提供解決方案支持,幫助KA銷售達成;4.對研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整、績效分解和考核工作;5.負責(zé)對研發(fā)小組長進行專業(yè)和管理指導(dǎo),提高技術(shù)團度的自我成長和發(fā)展;職位要求:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),性別不限,英文良好;2.5年或以上軟件/互聯(lián)網(wǎng)/IT咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,3年或以上項目經(jīng)理或同職責(zé)崗位任職經(jīng)歷3.在項目管理體系下,明晰項目經(jīng)理的職責(zé),能夠獨立完成預(yù)定項目目標(biāo)的工作經(jīng)歷,具備大型項目管理經(jīng)驗。4.對技術(shù)具有一定基礎(chǔ)及鉆研精神,了解技術(shù)架構(gòu)者優(yōu)先考慮。5.具有優(yōu)秀的項目計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力,能夠通過出色的項目管理來達成預(yù)定的項目目標(biāo),確保用戶方滿意。6熟悉敏捷開發(fā)模式,具有PMP認證或其他項目管理認證,熟悉JIRA等項目管理軟件的使用。7.對前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳感,能承受較強的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動能力和團隊協(xié)作能力。8.具有優(yōu)秀的溝通能力,能夠良好的協(xié)調(diào)部門間及項目涉及方協(xié)作。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域迅速崛起的企業(yè),始終致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司坐落于[具體地址],自成立以來,憑借著卓越的技術(shù)實力、創(chuàng)新的思維理念和專業(yè)的服務(wù)團隊,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、智能物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。在軟件開發(fā)方面,擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的開發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的不同需求,量身定制各類軟件產(chǎn)品,包括企業(yè)管理軟件、移動應(yīng)用程序、電商平臺等,幫助企業(yè)提升運營效率,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,投億科技高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,擁有專業(yè)的安全團隊,為企業(yè)和個人提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全防護服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)安全評估、漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)加密、安全監(jiān)控等,有效保障客戶的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。在大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面,投億科技利用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和挖掘,為企業(yè)提供精準的市場洞察、用戶畫像、風(fēng)險預(yù)測等服務(wù),幫助企業(yè)做出科學(xué)決策,提升市場競爭力。在智能物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,投億科技積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用,研發(fā)了一系列智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案,如智能家居、智能工業(yè)、智能農(nóng)業(yè)等,推動傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級。 公司擁有一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和管理人才組成的專業(yè)團隊。團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,在軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,公司還建立了完善的人才激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。

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