1. 負責獲取客戶或市場的需求，并進行分析，根據(jù)需求分析進行軟件設(shè)計；2. 負責嵌入式Linux系統(tǒng)下的軟件開發(fā)；3. 負責相關(guān)軟件技術(shù)文檔編寫；4. 負責產(chǎn)品應(yīng)用軟件的維護升級；5. 熟悉公司產(chǎn)品工作原理，積極提出改進建議；6. 聯(lián)合其它工程師系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，并定位出現(xiàn)的問題及修正。職位要求：1. 計算機或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上的嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗；2. 熟練使用C/C++等編程語言；3. 熟練掌握嵌入式Linux下的多進程及多線程編程，并對進程間通信有一定基礎(chǔ)；4. 熟悉基于socket的tcp/ip編程、串口編程及文件操作；5. 具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；6. 具有QT、miniGUI使用或移植經(jīng)驗者優(yōu)先；7. 具有國網(wǎng)配電等電力行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；8. 具有ARM開發(fā)經(jīng)驗、有一定硬件基礎(chǔ)和底層驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。其他福利待遇：1.六險一金：五險一金+員工商業(yè)保險；2.年度獎金、生日禮金、節(jié)日慰問金等；3.帶薪年假、 公司年度旅游；4.公司年度體檢；5.公司統(tǒng)一業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)、公司內(nèi)部競賽評優(yōu)獎勵等；6.提供公司內(nèi)職業(yè)上升通道。

北京易艾斯德科技有限公司（ESDTEK）成立于2000年，是專業(yè)從事電力自動化系列產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、系統(tǒng)集成、 售后服務(wù)，能為用戶提供一整套節(jié)能環(huán)保的電力系統(tǒng)解決方案。ESDTEK是ABB ESD3000變電站監(jiān)控系統(tǒng)國內(nèi)最早最專業(yè)的經(jīng)銷商、集成商，是ABB配電自動化產(chǎn)品指定合作伙伴，是ABB低壓開關(guān)柜北方售后服務(wù)中心。

ESDTEK致力于產(chǎn)品創(chuàng)新，與多家知名企業(yè)和科研機構(gòu)合作，在電力監(jiān)控、能量管理、用電管理等方面取得多項成果，獲幾十項國 家專利和軟件著作權(quán)，產(chǎn)品全部通過國內(nèi)權(quán)威檢測機構(gòu)認證和鑒定，創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于電力自動化領(lǐng)域。ESDTEK追求卓越的產(chǎn)品質(zhì) 量，通過了瑞士SGS認證的ISO9001-2008 德國質(zhì)量管理體系認證證書。ESDTEK被先后認定為北京市高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、年度優(yōu) 秀企業(yè)、“專利引擎”試點企業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)保護體系建設(shè)項目試點企業(yè)。

ESDTEK位于北京中關(guān)村科技園，在全國設(shè)立多個辦事處，包括上海、天津、青島、濟南、沈陽、西安、太原、合肥、鄭州、廈門等。ESDTEK擁有幾百個工程業(yè)績，遍布全國各地，北京包括多個部委項目，如國家公安部、國家商務(wù)部、人大常委辦公樓等；其他重點項目有中國印鈔造幣總公司、中央電視塔、北京電視臺、北京印鈔廠等；奧運項目，如奧林匹克公園、數(shù)字北京 大廈、工人體育場等；東北包括沈陽航天三菱、沈陽寶馬、沈陽貝卡爾特等；華北包括河北省國稅局、天津和黃地鐵廣場、天津廣播 電視集團、山東電視廣播中心等；華東包括上海會計學(xué)院、上海大眾汽車、上海卷煙廠、UT斯達康通訊有限公司、福耀玻璃等；中南包括廣州白云機場、廣東電信、廣東虎門港碼頭、海南中海油等；西南包括成都雙流機場、鄧小平故居、長安福特、西安楊森等；國家重點建設(shè)項目三峽工程、南水北調(diào)工程等等各行業(yè)的工程項目。

ESDTEK經(jīng)過10年的發(fā)展積累，于2010年在順義區(qū)建立了現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地。生產(chǎn)基地擁有防靜電生產(chǎn)車間，先進的SMT表貼焊接生產(chǎn)線和THT插件雙波峰焊接生產(chǎn)線；可以承接當今最精密電子線路板卡的SMT焊接生產(chǎn)和整機裝聯(lián)。

公司位置交通便利，是城鐵13號線和地鐵10號線交匯之處，并有10多路公交車停靠。公司現(xiàn)有員工三百余人，平均年齡26歲，是一支知識化、專業(yè)化、年輕化的團隊。公司提倡以人為本，對全員設(shè)計有不同層次的多種福利：5險1金、商業(yè)保險、工作餐補、節(jié)日補貼、生日禮金、定期體檢、旅游活動等；對關(guān)鍵崗位，實施同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)中高收入的薪酬策略；對銷售人員，設(shè)定高比例提成和其他有競爭性的激勵。
因業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)廣納英才，希望有德有才有熱情的“三有青年”加盟。