1、根據公司業務發展及人才發展規劃，制定并執行年度招聘計劃； 2、負責國內及海外中高端人才的引進及落地管理； 3、熟悉行業內人員最新動態，建立內外部人才儲備庫； 4、收集、分析行業人才狀況，選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，建立優質招聘供應商資料庫，并進行動態管理； 5、負責制定關鍵崗位招聘策略，定期進行招聘數據分析、招聘報告總結，提高招聘效率； 6、協助上級領導完成其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷；2、英語可作為工作語言，3年以上外籍人員招聘經驗，有歐、美人員招聘經驗優先，有海外HRBP經驗優先； 3、5年以上招聘工作經驗，需具備中高端人才招聘經驗； 4、熟悉各種測評工具和面試技巧、能獨立完成高端職位的面試工作； 5、具備行業mapping資源及能力，具有工業企業、行業上下游企業人才資源者優先； 6、具有良好的邏輯思維、抗壓能力、溝通協調能力。

中際聯合總部位于北京，在天津武清、美國達拉斯、德國漢堡、印度金奈、日本東京、巴西南雅拉瓜、阿聯酋迪拜等地設有全資子公司，具備全球設備安裝及維護能力，可實現快速、穩定、專業的全球化工程服務技術支持，為客戶提供端到端的一站式服務。截至目前，中際聯合產品已經應用于 17 個行業，出口到 70 多個國家，在風力發電行業細分市場占有率第一。公司累計獲得全球專利 600 余項，獲得全球安全資質認證 170 余項，是“隱形冠軍”企業、國家級“專精特新”企業、國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業。