崗位職責(zé)：1、辦理公司員工的入離職；2、員工的合同簽訂；3、員工的檔案管理；4、員工的花名冊更新管理；5、員工的社保繳納；6、員工的入職培訓(xùn)（公司制度方向）；7、應(yīng)聘人員的接待，和招聘主管的工作對接；8、員工的生日關(guān)懷及其員工的需求、困難反饋；9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關(guān)事宜等等。?任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。8、愿意與公司共同成長。

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