職位描述：1、根據定崗定編標準，與用人部門溝通招聘需求，實施發布要求；2、負責開發、拓展和維護招聘渠道，對渠道進行效率評估和改進；3、通過各式途徑，向用人部門推薦合適的候選人，推進招聘進程；4、參與崗位面試，跟進背景調查及錄用到崗、和試用期評估；5、參與招聘體系的優化過程和團隊建設；6、完成領導交代的其他事宜。任職要求：1、人力資源或相關專業以上學歷，K12人事招聘管理優先；2、人力資源各版塊事務性工作熟悉，對人才發現與引進、組織與人員調整具有豐富的實踐經驗；3、熟悉招聘流程，并能實際操作運用、能獨立完成招聘需求4、性格外向，形象端莊，良好的溝通與表達能力，抗壓能力、責任心強，有團隊合作意識較強；較高的敏銳度和一定的判斷能力。因行業的特殊性，周末、節假日不能休息（周一、周二休息），排斥的請勿投遞，謝謝！！！

南西教育創立于2015年，是一家擁有豐富辦學經驗的重慶本土品牌機構，旨在為學生提供個性化輔導，以培養學生全面素質成長為核心，助力學生升學服務為目地的民辦培訓機構。自開辦以來，學校始終堅持“讓更多的孩子得到更好的教育”這一辦學理念，不忘初心，砥礪前行。隨著學校規模的不斷擴張，我校現已擁有百余名專職教師，在依托雄厚的師資力量和強大的教材研發支撐下，從新人培訓到教學呈現和課后服務，我們已摸索出一條完整的教學服務流程，憑借優秀的師資隊伍，專業的服務團隊以及完善的教學管理模式，我們已成功幫助數萬名學生完成夢想，贏得了成千上萬的家長和學生的信賴。