主要工作內(nèi)容經(jīng)過培訓(xùn)與考核后，在質(zhì)量體系框架內(nèi)：- 獨立或者配合研發(fā)工程師執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)過程中的集成測試（Integration test）、驗證與確認（Verification and Validation）、型式檢測（Type test，例如安規(guī)、性能、EMC等）等；- 獨立或者配合其他工程師進行產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、校準、維護、維修等；- 撰寫或者更新與上述工作有關(guān)的各類技術(shù)文件；- 配合研發(fā)工程師開展其他日常工作；基本資格- 正規(guī)高等院校本科或以上學歷，生物醫(yī)學工程、電子工程、電氣工程、自動化、通信工程、測控技術(shù)與儀器、物理等理工科專業(yè)；- 兩年以上工程技術(shù)類崗位工作經(jīng)驗；- 英語四級或以上，能夠閱讀英文技術(shù)文件和資料，能夠用英文撰寫技術(shù)文件；素質(zhì)要求- 遵守公司規(guī)章制度；- 工作態(tài)度踏實、勤勉、認真、細致；- 積極、主動、持續(xù)學習工作所需知識，提升工作技能；加分項- 有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)、標準；- 有設(shè)備安規(guī)、EMC檢測經(jīng)驗；有電氣或機電設(shè)備安裝、維護、測試經(jīng)驗；- 熟練使用示波器等常用測試設(shè)備；熟練使用 MATLAB/EXCEL 或類似軟件進行數(shù)據(jù)處理及繪制圖表；- 英語溝通能力優(yōu)秀；- 動手能力強，善于解決技術(shù)問題；其他說明- 入職后需要在北京基地進行3個月左右的培訓(xùn)，考核通到過后回到天津研發(fā)基地工作。正常工作后不定期需要短時間回到北京基地工作。偶爾需要短時間去外地出差。

歐立騰集團（ALTEN Group）于1988年成立于法國巴黎，經(jīng)過30余年的發(fā)展，在全球30多個國家擁有超過42300名員工，為客戶提供汽車、通信與媒體、航空、工業(yè)、零售與消費、金融等行業(yè)的工程咨詢服務(wù)。 自2012年進入中國以來，歐立騰中國（ALTEN China）目前已在北京、上海、大連、重慶、廈門、深圳設(shè)立分公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國30多個城市。歐立騰立足中國市場，為客戶在創(chuàng)新、研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及IT系統(tǒng)開發(fā)策略方面提供支持。業(yè)務(wù)模式靈活多樣，從技術(shù)咨詢到項目整包，既覆蓋整個開發(fā)周期，也提供不同層級的選擇。 “人力資本”、“工程文化”與“盈利&可持續(xù)增長” ，是歐立騰構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三個著力點。十年來，我們積極幫助員工提升行業(yè)認知、掌握專業(yè)技能并充分發(fā)揮潛能，勇敢創(chuàng)新，追求夢想。 在歐立騰中國（ALTEN China），我們引入了法國總部成熟的技術(shù)管理團隊與技能人才培訓(xùn)機制，希望通過靈活、公平的晉升機制，貫穿工作全流程的技能培訓(xùn)，多樣化的技術(shù)項目機會，簡單和諧、包容有愛的職場環(huán)境、歐立騰工程師聯(lián)盟（ALTEN Engineers Alliance, AEA）與各種團建活動，幫助工程師無縫融入，在實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展同時，也能在歐立騰收獲成長、友誼與快樂。As an engineering and technology consulting service provider, founded in 1988 in Paris, France, ALTEN Group now has more than 42,300 employees in over 30 countries, serving major clients in key sectors including Automotive, Communications & Media, Aerospace, Industrial, Retail & Consumer, and Finance for more than 30 years. Established in 2012, ALTEN China has expanded its projects into 30 cities across China, and offices in Beijing, Shanghai, Dalian, Chongqing, Xiamen and Shenzhen. Past 10 years, ALTEN Group has always stuck to the sustainable development concept of "Human capital development", ”Engineering culture”, ”Dynamic career and skills management” and help employees fully achieve their personal growth and career development through flexible & fair promotion mechanism, skills training, diversified technical project opportunities, simple and harmonious working environment and ALTEN Engineer Alliance (AEA). 了解歐立騰（ALTEN）更多相關(guān)信息，請關(guān)注：微信公眾號：AltenGroup知乎：歐立騰小紅書：AltenWomenBilibili： ALTEN歐立騰