崗位職責：1.全面運營管理：負責校區的整體運營工作，制定并執行校區的發展規劃、經營策略和年度目標，確保校區各項工作有序開展，達成招生、營收 、續費等業績指標。?2.教學質量把控：監督教學計劃的制定與實施，定期對教學質量進行評估與反饋，提升教師教學水平，保障教學效果。?3.招生與市場推廣：結合校區實際情況，制定市場推廣及招生方案，組織開展各類招生活動和市場宣傳活動，異業合作，拓展生源渠道，跟進銷售結果，提高校區的大眾點評等媒體平臺評分及業績提升。?4.團隊建設與管理：負責校區內員工培訓、公司政策/活動/管理規范宣導/考核和激勵，數據監管與反舞弊，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力和工作效率。?5.學生與家長服務：建立完善的學生和家長服務體系，及時處理學生和家長的咨詢、投訴和建議，維護良好的家校關系，提高學生和家長的滿意度。?6.財務管理與成本控制：負責校區的財務管理工作，合理編制預算，監控各項費用支出，進行成本控制，確保校區的財務健康。?7.安全管理：嚴格落實安全管理制度，做好校區的消防安全、教學安全、學生人身安全等工作，杜絕安全事故的發生。?任職要求：相貌端正，溝通表達，理解能力佳有同業K12管理經驗優先大型連鎖教育機構經驗優先，門店運營經驗優先有5年及以上校長崗管理經驗優先，其中至少 3 年以上校區管理經驗，熟悉 K12 教育校區的運營模式和管理流程。?能力素質：?具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠有效帶領團隊達成目標。?擁有敏銳的市場洞察力和較強的營銷策劃能力，能有效推動招生工作具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識，善于處理家校關系和各類突發事件。?具有較強的目標感和執行力，能嚴格落實公司的各項政策和制度。?其他要求：熱愛教育事業，具有高度的責任心和敬業精神，能承受一定的工作壓力。

【吉的堡】— 自1986年成立兒童美語學校以來，在提供孩子一個優質美語學習環境的教育理念驅動下，逐步邁向國際化發展，2001年于上海成立大陸總部，致力將優質兒童美語教學系統引進；二十余年來，秉持著精益求精的態度，專注2-12歲幼兒園及英語培訓學校，奠定優質的品牌行銷及堅實的經營基礎。通過30多年教育研究與實踐，形成了獨樹一幟的具有中國特色的國際兒童教育體系?，F已在上海、西安、南昌、成都、重慶、武漢、吉林、長春、福州、合肥、杭州...等專業人才—吉的堡資產隨著知識經濟的快速發展，人才已成為企業競爭力的的關鍵因素，自成立以來，吉的堡即積極進行人才儲備及養成，網羅海內外知名學府畢業之英語教育、學前教育碩/博士及資訊多媒體專家等人才，組成專業級教學研發專業團隊，為提升吉的堡教學品質齊心努力。此外，管理、行銷、策略、企劃、業務等各方面學理及經驗兼具的經營管理團隊，在完整周詳的營運規劃中，確保合作伙伴的經營品質；不間斷的教育訓練，隨時儲備能量前進；輔以數位化校務管理系統及全方位后勤支援系統，以及整合集團資源，有效降低采購及制作成本，提升經營管理績效。堅持專業 各界肯定吉的堡以教育本質出發，堅持『以孩子為本』的教育理念，融合『人文、國際、資訊、科技』四大核心價值，來啟發孩子的智能，培養孩子全方位的能力。在專業教學研發團隊的努力下，30多年來吉的堡結合豐富的教學經驗及學習成效，研發出適合2—12歲兒童學習的中英文系列及數學才藝教材、數位、影像等周邊輔助教材，并結合完整的教學模式，組成一個優質的幼兒及兒童教育系統，并將這份優質教育的理念散播到臺灣、大陸及亞洲各地。嚴謹、專業研發的教材，加上完整的師資培訓，使得每一位吉的堡學生都能享有高標準的教學品質，也讓吉的堡的教學成效獲得國際學者專家一致好評，各界的支持與肯定，也是我們不斷向前的動力！