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Java工程師

刷新時間:2025-09-23

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

20-30萬

浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

基本信息
工作地點:浦東新區(qū)
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責:1.熟悉業(yè)務(wù)流程平臺架構(gòu)和配置,具有與其他系統(tǒng)和第三方平臺接口開發(fā)和設(shè)計能力;2.負責或參與各類金融核心交易系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)工作;3.負責系統(tǒng)分析與設(shè)計,并負責完成核心代碼;4.根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨立完成模塊的設(shè)計、編碼、測試以及相關(guān)文檔。職位要求:1.全日制一類本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);2.JAVA基礎(chǔ)扎實,精通IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis應(yīng)用框架;4.精通HTML、面向?qū)ο?***技術(shù),以及框架jQuery/EXT技術(shù);5.精通apache,nginx,Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的使用,熟悉linux常用命令,可部署系統(tǒng)與分析性能;6.精通面向?qū)ο笤O(shè)計方法和設(shè)計模式,邏輯能力佳,熟悉UML設(shè)計工具;7.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)庫Oracle、MySQL,有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)歷者優(yōu)先;8.具有很強的編碼功底,有過業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗,能解決疑難技術(shù)問題;9.有過互聯(lián)網(wǎng)金融類或電商類平臺開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域迅速崛起的企業(yè),始終致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司坐落于[具體地址],自成立以來,憑借著卓越的技術(shù)實力、創(chuàng)新的思維理念和專業(yè)的服務(wù)團隊,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、智能物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。在軟件開發(fā)方面,擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的開發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的不同需求,量身定制各類軟件產(chǎn)品,包括企業(yè)管理軟件、移動應(yīng)用程序、電商平臺等,幫助企業(yè)提升運營效率,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,投億科技高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,擁有專業(yè)的安全團隊,為企業(yè)和個人提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全防護服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)安全評估、漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)加密、安全監(jiān)控等,有效保障客戶的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。在大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面,投億科技利用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和挖掘,為企業(yè)提供精準的市場洞察、用戶畫像、風險預(yù)測等服務(wù),幫助企業(yè)做出科學(xué)決策,提升市場競爭力。在智能物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,投億科技積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用,研發(fā)了一系列智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案,如智能家居、智能工業(yè)、智能農(nóng)業(yè)等,推動傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級。 公司擁有一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和管理人才組成的專業(yè)團隊。團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,在軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,公司還建立了完善的人才激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。

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