崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計(jì)劃緊密貼合公司與員工的實(shí)際需求；2、課程開發(fā)與實(shí)施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時(shí)效性與實(shí)用性。有序組織并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等；3、體系建設(shè)與完善：協(xié)助搭建和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，涉及培訓(xùn)制度、流程、外部資源等方面；4、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理：組建和發(fā)展內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建合理的制度。協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程開發(fā)與授課，促進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師自身培養(yǎng)與成長(zhǎng)；5、制定科學(xué)有效的培訓(xùn)效果評(píng)估方式，根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，提高培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力、培訓(xùn)技能，能熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及文化；4、具備一定的授課經(jīng)驗(yàn)，并有自身擅長(zhǎng)的課程；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、較強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和快速反應(yīng)能力。

上海派能能源科技股份有限公司成立于2009年，做為儲(chǔ)能第一股于2020年成功在科創(chuàng)板上市（股票代碼：688063）。派能科技專注鋰電池儲(chǔ)能產(chǎn)品開發(fā)和應(yīng)用，提供鋰電池儲(chǔ)能系統(tǒng)綜合解決方案。公司垂直整合儲(chǔ)能鋰電池研發(fā)生產(chǎn)、BMS研發(fā)、系統(tǒng)集成三大核心環(huán)節(jié)，以高性能儲(chǔ)能鋰電池和先進(jìn)BMS技術(shù)為核心，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，為用戶提供先進(jìn)儲(chǔ)能產(chǎn)品。派能科技堅(jiān)持以產(chǎn)品為核心，以質(zhì)量為基石，可以提供5V~1500V全系列電壓等級(jí)全場(chǎng)景儲(chǔ)能系統(tǒng)及定制化解決方案，覆蓋集新能源發(fā)電、電網(wǎng)輔助服務(wù)、微電網(wǎng)、工商業(yè)園區(qū)、充電樁、數(shù)據(jù)中心、通信基站等各種場(chǎng)景儲(chǔ)能應(yīng)用。儲(chǔ)能產(chǎn)品已獲得中國(guó)、歐盟、北美、澳洲、日本等國(guó)際地區(qū)的認(rèn)證，廣泛應(yīng)用于幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)，市場(chǎng)占有率高。派能科技堅(jiān)持創(chuàng)新，致力于推動(dòng)儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展，與全球客戶和伙伴一起創(chuàng)造綠色能源的世界。