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銷售團隊經理

刷新時間:2025-07-23

廣東天耘科技有限公司

20-35萬

杭州市 | 本科 | 無經驗

基本信息
工作地點:杭州市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

【工作職責】1、帶領銷售團隊,完成公司下達的年度業(yè)務銷售目標; 2、制定所轄團隊的銷售策略和具體銷售執(zhí)行計劃; 3、帶領團隊做好客戶的開發(fā)、維護、管理; 4、團隊銷售過程管理,包括銷售任務分解、銷售進度推進和銷售費用控制; 5、團隊日常管理、組織文化宣貫以及人才隊伍建設工作;6、完成上級領導交代的其他工作任務。【任職資格】1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;2、3年以上銷售經驗及1年以上銷售管理經驗,有IT、云計算、SaaS軟件行業(yè)經驗為加分項;3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃,溝通表達能力優(yōu)秀,目標感、執(zhí)行力和抗壓能力強。【薪酬福利】1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:底薪+績效+提成 ,享有年終獎,優(yōu)秀員工享有公司持股分紅;2.現(xiàn)金獎勵:新人獎、師帶徒獎金、大單獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵;3.公司為員工購買社保公積金,入職當月購買;4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:30,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假等;5.豐富多彩的員工活動:sport club、桌游、下午茶、生日會、部門團建、員工聚餐、旅游活動、年會等;6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓、崗中培訓、每日分享交流會,從產品、業(yè)務流程、技能技巧等一一開展;7.發(fā)展方向:銷售經理—銷售總監(jiān)—合伙人;8.考核機制:明確的工作目標管理方法,完善的過程+結果考核機制,福利向奮斗者和貢獻者傾斜。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:無經驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質:其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):計算機系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

天耘科技(TY Solution)是云計算,智能生產管理,IT軟硬件產品,系統(tǒng)集成,智能化弱電工程供應商及服務商。公司研究中心位于新加坡,在廣州、香港、深圳等地建立了大型的運營中心,并在東莞、中山、珠海等珠三角城市設立分支機構。TY是一家具備國際化視野的綜合科技發(fā)展企業(yè),各地分公司均獨立配備技術,銷售及相關財務人員,能充分融入當?shù)厥袌霏h(huán)境,發(fā)揮豐富的上下游資源,是企業(yè)在境外部署和運維IT相關業(yè)務的最佳合作伙伴。借助于TY自身的架構網(wǎng)絡,客戶均可通過人民幣,美金,港幣,新元等各類國際貨幣作為交易貨幣,TY將助力中資企業(yè)更好地走向國際,同時也幫助各類外資企業(yè)更快地走進中國大陸。
天耘科技一直是國內外產品技術以及服務提供商在中國的優(yōu)選合作伙伴,為客戶提供專業(yè)化和多元化的IT產品和服務。2012年,TY成為了DELL在亞太的最高級別的集成商,深信服在華南最大的代理商之一,此后陸續(xù)成為,浪潮,華為,H3C,CISCO的金牌代理,HP,Lenovo,IBM的區(qū)域分銷合作伙伴,多年以來TY更是培養(yǎng)了大量的技術人員遍布各地,為客戶提供值得信賴的方案部署和卓越的運維能力。
企業(yè)文化:1.專業(yè)細致2.尊師重道3.寬容感恩4.Be direct(直接、快速)5.No excuse(永無借口)
薪酬福利:
1.公司為員工提供有競爭力的薪資待遇:初級銷售試用期保底工資5000元+額外提成,轉正員工平均月收入7000元-10000元,優(yōu)秀員工月收入2萬元以上;高級銷售待遇面議;
2.現(xiàn)金獎勵:新人獎、季度獎、年度獎、推薦新人成就獎等眾多現(xiàn)金獎勵;
3.公司為員工購買社保公積金;
4.工作時間:9:30-12:30,14:00-18:00,周末雙休;完善的假期組合:國家法定節(jié)假期、帶薪年假、帶薪病假。
5.豐富多彩的員工活動:組織員工集體旅游、員工下午茶、年會等活動;
6.多元化培訓課程:帶薪崗前培訓(企業(yè)文化、公司制度、崗位技能等)、定期的內部分享交流會;
7.良好晉升機會:內部轉職(橫向發(fā)展)、縱向提升,晉升空間大;
8.考核機制:明確的工作目標和完善的考核機制,獎勵認可和指導改進并行。

企業(yè)信息

廣東天耘科技有限公司

計算機系統(tǒng)/維修

100-499人

其它

天河區(qū)天河北路886號國際科技交流中心508室

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