【工作職責】1、作為部門在人力資源領域的業務戰略伙伴，負責準確理解業務戰略訴求，提供匹配業務發展需要的HR解決方案，包括人才供應與能力提升、干部與專家隊伍建設、員工工作體驗等，支撐業務戰略成功；2、負責在所支撐的業務部門落實公司HR政策要求和執行流程，為業務提供高質量的HR服務，并持續提升HR服務質量和效率；3、負責在所支撐的業務部門踐行和傳承公司價值觀和文化導向，激發團隊活力；4、負責在所支撐的業務部門落實人力資源風險、內控、合規工作要求，確保風險可控、內控有效、合法合規運營。【任職要求】1、本科及以上學歷，專業不限，1-3年HRBP經驗；2、具備良好的業務理解能力，能夠準確識別業務需求；3、有意愿從事人力資源工作，有較好的人際理解能力以及自我驅動力；4、具備良好的溝通、協調、項目/流程運作能力，能夠有效應對多重挑戰；5、具備敏銳的洞察力及結構化系統思維、獨立的分析思考能力及快速的學習能力。

好未來（NYSE：TAL）是一家以打造創新型組織為目標的科技公司，我們致力于通過科技、產品和內容創新，以“愛與科技助力終身成長”為使命，推動行業持續進化與健康發展，給社會帶來增量價值。好未來的前身學而思成立于2003年，2010年在美國紐交所正式掛牌交易。好未來旗下擁有學而思素養、學而思網校、學而思智能、彼芯、未來學校、學而思國際、學而思智能內容、學而思大學生、媽媽幫等品牌，全面布局教育科技創新，覆蓋0-24歲多元化成長需求。好未來以“三科”即科教、科創、科普為戰略，滿足人們終身成長需求。科教，用先進的科學技術助力家庭的學習與成長，助力行業的“數智化”轉型，如學而思素養、學而思網校等推出了科學、人文等豐富的素質教育產品；科創，通過科技創新，研發智能學習硬件和軟件，如學而思智能內容、學而思智能硬件、未來學校等將學而思優質的學習內容、結構化的學習方法、高親密度的學習服務進行封裝，形成多元化產品；科普，如在抖音等平臺上通過知識傳播，幫助用戶更智慧地發現、認知、選擇和購買商品，為更多的用戶和家庭創造價值。