崗位職責：1、根據(jù)部門研發(fā)戰(zhàn)略，做好水分析相關(guān)預(yù)研及產(chǎn)品開發(fā)項目的相關(guān)技術(shù)工作。 2、做好預(yù)研項目的調(diào)研及可行性分析，獨立完成預(yù)研項目核心技術(shù)研究。 3、主持預(yù)研成果轉(zhuǎn)化，配合產(chǎn)品部門完成泳池機器人水分析單元模塊或軟件功能的產(chǎn)品規(guī)劃及新項目立項工作。 4、參與新產(chǎn)品或產(chǎn)品迭代開發(fā)項目，負責水分析單元或獨立產(chǎn)品的詳細設(shè)計及技術(shù)兜底，根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程積極配合硬件、軟件等各組織開發(fā)工作。 5、負責技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，申報論文、專利等。 6、積極了解全球泳池水分析行業(yè)最新標準、先進技術(shù)及工藝，對新技術(shù)新工藝產(chǎn)品轉(zhuǎn)化提出合理化建議。 任職要求：1、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)（水分析方向），研究生及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)歷著優(yōu)先。2、3年以上水分析相關(guān)工作經(jīng)驗。有水分析模型算法相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。3、了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，熟悉水質(zhì)各項指標且水處理專業(yè)知識扎實。4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納和解決問題的能力，較高的工作熱情。5、執(zhí)行力強，優(yōu)秀的組織溝通及協(xié)調(diào)能力。

Trendwoo成立于2007年，2012 年創(chuàng)立全球自主品牌。主要生產(chǎn)及銷售藍牙電子產(chǎn)品。已經(jīng)形成完善的藍牙戶外音響、藍牙家庭藝術(shù)音響、藍牙運動耳機及藍牙智能運動設(shè)備等4條產(chǎn)品鏈。在全球有16 個一級品牌代理商，已經(jīng)成功與Apple Store 、AT&T、Hama、B&Q 等知名客戶合作。2015年自主品牌成功入駐蘋果實體店、美國/英國/新加坡等國際機場免稅店，并成為亞馬遜重點支持品牌之一。
公司最大優(yōu)勢在于產(chǎn)品開發(fā)能力，設(shè)計獨特、技術(shù)領(lǐng)先同行，并在美國洛杉磯設(shè)立有產(chǎn)品開發(fā)團隊。市場推廣方面，在2015年Trendwoo投入300多萬參加全球7場展會，主要以36平方的大展位為主。在整體經(jīng)濟不好的情況下，公司在強大的銷售團隊和大投入的市場開拓情況下，公司近3年以年30%的速度成長，在行業(yè)內(nèi)實屬罕見。
公司福利方面，公司正規(guī)化經(jīng)營，盡最大限度為員工提供最安心的工作環(huán)境和福利保障：
1、辦公環(huán)境： 2016年公司投資200多萬，裝修新的銷售研發(fā)辦公室并投入使用，環(huán)境優(yōu)美、現(xiàn)代，讓你每天跟金領(lǐng)一樣上班；
2、全員分紅和合伙人制度：2016年公司實施全員分紅制度，讓每個人都有機會拿到比工資更多的公司分紅（每半年發(fā)放一次分紅），并實施合伙人制度，為優(yōu)秀員工提供成為企業(yè)股東的機會；
3、年終激勵制度：年底雙薪＋年底出旅＋年終分紅；
4、節(jié)日補貼： 公司節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日問候禮品或禮金；
5、員工體檢：每年5月份，將組織全體員工進行健康體檢；
6、下午茶： 每天下午提供下午茶；
7、團隊活動：每季度豐富多彩的員工活動，球類比賽，員工生日會，部門聚會等；年度員工旅游；
8、培訓(xùn)： 公司專門有企業(yè)發(fā)展基金，為每位員工提供相關(guān)職能的外訓(xùn)機會；
9、發(fā)工資及分紅準時，公司自成立開始，工資從來沒有晚一天.。
我們有全員分紅制度和合伙人制度，讓你有機會拿到比工資多幾倍的分紅，并且有一天能讓你當上公司的股東！跟“死工資”說聲“Bye,Bye”吧！
我們是狼性的團隊，如果你覺得自己是千里馬，是狼！如果你想在年輕時候好好拼一把，快來加入我們吧！
公司網(wǎng)址：www.trendwoo.com