職位職責(zé)：

1、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的 生產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況。按時完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組 生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完 成生產(chǎn)任務(wù)第二天， 按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任。

3、加強本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作 程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實。

4、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。 提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。

5、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。

6、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個職工是否按時認(rèn)真填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時、完整交接。

7、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理 制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。

8、加強本組勞動紀(jì)律的管理。

9、負(fù)責(zé)本班人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據(jù)實際情況制定增補計劃。將增補計劃交到車間主管。

10、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時轉(zhuǎn)達(dá)車間 領(lǐng)導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)要求本班人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開班前班后會，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表揚先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。

12、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成 品質(zhì)量，強化工序質(zhì)量自檢、互檢。

任職要求：

1. 學(xué)歷和專業(yè):具有中專以上文化程度和光伏生產(chǎn)制造較強的專業(yè)知識；

2. 工作經(jīng)驗:具有1年以上的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗及質(zhì)量管理知識；

3. 工作技能:有較強的實際操作能力,能進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、指揮工作；有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,具有較好的生產(chǎn)管理技巧和能力；熟識電腦操作,進(jìn)行各項生產(chǎn)管理。

4. 工作態(tài)度:有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,能吃苦耐勞；有較好的口頭表達(dá)及文字組織能力；

合特光電成立于2014年1月，注冊資本1億元人民幣，嘉興市引進(jìn)科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)總部位于杭州市蕭山區(qū)。公司以太陽能電池及應(yīng)用技術(shù)作為核心驅(qū)動力，產(chǎn)品涵蓋綠色建材系列產(chǎn)品如光伏發(fā)電地磚、光伏發(fā)電玻璃幕墻、光伏發(fā)電屋面瓦，以及綠色交通系列產(chǎn)品如發(fā)電隔音屏、發(fā)電防眩板、發(fā)電公路等。相關(guān)產(chǎn)品在近零能耗建筑與交通領(lǐng)域，取得了廣泛的市場應(yīng)用，無論從產(chǎn)品設(shè)計還是發(fā)電性能，均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。2021年7月，合特光電引入戰(zhàn)略投資，杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司正式成為合特光電的控股股東。在杭蕭鋼構(gòu)的助力下，合特光電將擴大在太陽能應(yīng)用產(chǎn)品領(lǐng)域的布局，加速成為全球領(lǐng)先的太陽能應(yīng)用產(chǎn)品高科技企業(yè)。