崗位職責：

一、生產運營管理：

1.維持產線生產設備正常運行，維護并提升電池片產量、碎片、效率、良率。

2.達成部門下達的開機率、產量、碎片率、安全、質量、成本等各項考核指標，并將指標分解至工程師，對工程師進行考核。

3.組織工程師每日對設備進行點檢，發現異常提前預防解決；結合平臺對各設備制定合理的維護計劃，并按維護規范嚴格執行。

4.對本車間工程師進行管理，完成工作分配，協調部門、平臺資源快速響應解決設備突發故障，并及時對車間情況向上級反饋且給予合理化建議；對生產指標，產量、效率、品質在設備工作范圍內需結合平臺進行優化改進；

二、屬地管理

1.按照屬地管理要求，進一步做好屬地安全管理，做好屬地的自主管理；協助屬地巡視員完成公司安排的各項稽核、環保和安全管理的各項工作。

2.組織工程師對車間的疑難故障進行有效分析，并持續改善解決；與其它基地或設備廠家、外廠工程師進行信息交流，達到攻克疑難問題，共享提高的目的。

3.完成對本車間設備固定資產的管理，負責相關備件的請購及跟蹤，對直接負責的備件部分進行安全庫存量的控制。

4.通過管理和技術方法降低設備備件庫存，提高公司現金流動能力；完成日常稽核，對車間內的設備類相關工作進行檢查，如點檢、維修、維護、5S、安全、記錄等。

三、部門人員培養與考核管理

1.負責本車間人員的技能提升，培訓、培養，使工程師設備維修、設備管理能力不斷提升。

2.組織進行不同階段對應的培訓資料的編寫，制定人員考核制度。

3.管理工程師的工作紀律，定期組織開展團建活動，提高工程師的工作積極性，保持良好工作態度；

任職資格：

1、培訓經歷：接受過光伏或半導體技術及生產制造相關培訓。

2、工作經驗：3年以上光伏電池行業工作經驗，1年以上管理工作經驗優先。

3、知識技能：精通電池產品生產制造工藝控制過程，熟練運用office辦公軟件、JMP/MINITAB等質量分析軟件，了解質量管理體系管理、績效考核等方面的知識。

4、熟悉光伏電池工藝，具有團隊管理經驗，具有團隊合作精神，較強的組織管理能力、決策能力，具有較強的洞察力，部屬培養能力、溝通協調能力、總結分析能力。

福利待遇：

1、每天8小時工作制，周末雙休，國家法定節假日正常放假，帶薪年假。

2、入職即繳納五險一金、崗位晉升渠道通暢、績效獎金、年終獎。

3、午餐補助，員工食堂，提供宿舍。

4、員工活動中心、團隊聚餐讓您工作之余體驗休閑時光。

博海新能源(合肥)有限公司是一家新創企業,專注于光伏制造,致力于綠色能源的開發、投資和運營。公司凝聚了一批光伏領域的技術研發優秀人才,組建了一支有豐富經驗的研發技術團隊,其中既有海歸技術專家顧問,也有國內985、211等一流大學的博士、碩士,技術力量雄厚,核心成員具有3年以上TOPCon和HIT、IBC電池技術研發經驗。