工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)績效考核執(zhí)行及績效結(jié)果的分析、跟蹤、反饋，協(xié)助績效考核方案設(shè)計優(yōu)化；
2、季度績效考核方案的組織實施，考核過程的數(shù)據(jù)監(jiān)控，績效考核結(jié)果的分析、反饋，后期跟蹤改進(jìn)和績效反饋進(jìn)度；
3、協(xié)助建立公司核心業(yè)績考核指標(biāo)、關(guān)鍵行為指標(biāo)庫；
4、年度績效考核的組織實施，結(jié)合結(jié)果反饋年度評優(yōu)情況。
任職要求：
1、三年及以上績效考核工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉績效管理的全流程，對考核的主流工具：KPI/BSC/MBO等；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性縝密，執(zhí)行力強；
4、有很強的學(xué)習(xí)能力，對人力資源工作熱愛，品性端正。

武漢蘭丁醫(yī)學(xué)高科技有限公司是以孫小蓉博士為首的留學(xué)人員團隊創(chuàng)建，致力于腫瘤早期診斷技術(shù)及儀器研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，2000年落戶東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)。經(jīng)過10余年的不斷努力和完善，公司開發(fā)出了具有國際先進(jìn)水平和完全自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動DNA細(xì)胞定量分析系統(tǒng)及其相關(guān)耗材，創(chuàng)新了癌細(xì)胞早期診斷的新領(lǐng)域并形成了系統(tǒng)配套的產(chǎn)業(yè)鏈。經(jīng)過百萬農(nóng)村宮頸癌檢測驗證，其科學(xué)性、準(zhǔn)確性得到了國內(nèi)外同行的廣泛認(rèn)可。
2011年和2012年，蘭丁公司孫小蓉醫(yī)學(xué)檢驗所連續(xù)兩年配合武漢市政府和湖北省政府完成40萬農(nóng)村宮頸癌篩查的事實向全世界證明，采用自主創(chuàng)新的“自動化、數(shù)字化、智能化”細(xì)胞分析技術(shù)進(jìn)行大規(guī)模的宮頸防癌篩查，較世界現(xiàn)有的人工經(jīng)驗診斷方法更直觀準(zhǔn)確,能夠明顯降低宮頸防癌篩查的漏診率；彌補我國基層醫(yī)療機構(gòu)細(xì)胞病理學(xué)醫(yī)生嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，創(chuàng)新了國際宮頸癌篩查新方法和技術(shù)，同時也建立了中國特色的早期癌癥診斷新模式。
公司核心產(chǎn)品為具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的全自動細(xì)胞DNA定量分析系統(tǒng)，并具有相關(guān)配套產(chǎn)品，如細(xì)胞涂片離心機、蘭丁細(xì)胞固定劑、染色劑、中性福爾馬林固定劑的自主生產(chǎn)能力。最新研發(fā)生產(chǎn)的醫(yī)療器械有多功能氧氣面罩、光電陰道鏡、間歇性氣壓血栓治療儀血液和骨髓細(xì)胞圖像分析系統(tǒng)，公司已通過ISO13485和歐盟體系CE認(rèn)證，即將大力拓展海內(nèi)外市場。
目前公司在東湖開發(fā)區(qū)武漢高科的積極參與和指導(dǎo)下,正在大規(guī)模的進(jìn)行全國和國外市場推廣應(yīng)用,并計劃三年內(nèi)完成上市目標(biāo)。
福利待遇:
1、試用期2-3個月，試用期滿按個人能力定薪；
2、公司為員工繳納五險一金；
3、雙休，法定節(jié)假日按照勞動法規(guī)定；
4、享受中餐餐補及各節(jié)假日福利；
5、不定期舉行豐富員工活動。