崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的勞動人事管理工作。
2、合理配置人力資源，確保公司人力資源規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員，明確各崗位職責(zé)及任職資格要求；
4、建立和完善公司勞動人事管理制度，包括員工手冊、招聘制度、考核制度、培訓(xùn)制度、考勤制度、保密制度等；
5、負(fù)責(zé)落實、監(jiān)督、檢查國家和公司有關(guān)勞動人事方面的法規(guī)、政策、決議等；
6、負(fù)責(zé)公司員工招聘、勞動合同管理、定期考核、勞動紀(jì)律等系列勞動人事基礎(chǔ)性管理工作；
7、協(xié)同相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)，協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)企業(yè)精神和核心價值觀，培育員工的歸屬感和認(rèn)同感；
8、協(xié)調(diào)與政府勞動部門和行業(yè)主管部門的關(guān)系，保持與各種用工渠道的聯(lián)系與溝通，及時掌握人才市場信息，高效率地為公司補(bǔ)充合適的人員；
9、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時委派的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、女，形象氣質(zhì)佳。
3、2年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事主管者優(yōu)先。
4、熟悉掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理等法律，法規(guī)。

福利待遇：底薪+獎金，具體面議；月休四天。

聯(lián)系電話：0755-36973098

地址：深圳龍華新區(qū)大浪同勝工業(yè)園路明澤盛大廈一樓。

汽車及汽車配件的銷售；二手車（不含報廢車）的購銷；化工產(chǎn)品（不含危險化學(xué)品）、建筑材料、服裝、鞋帽、日用百貨、鋼材、木材的銷售；汽車租賃（不包括帶操作人員的汽車出租）；國內(nèi)貿(mào)易（不含專營、專賣、專控商品）；經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)（法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）；投資興辦實業(yè)（具體項目另行申報）。（以上各項涉及法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）；汽車維修。