職位描述
崗位要求：
1、根據公司人才需求計劃以及發展情況負責互聯網人才招聘工作；
2、分析招聘需求中確認職位的所需能力及資歷；
2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
4、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
職位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；
2、1年以上互聯網廣告行業或者call center人力資源工作經驗；
3、對人力資源各模塊有系統的認知，至少有招聘、薪酬福利等模塊的工作經驗，有一定推動能力；
4、熟悉相關的人力資源法規；
5、工作有條理、親和力強，原則性強，踏實正直，耐心、細心，團隊協作精神。
企業介紹
軟通動力——中國領先的技術服務提供商及全球客戶首選合作伙伴
軟通動力是中國領先的技術服務提供商，立足中國，服務全球市場。軟通動力具有端到端“軟件+服務”綜合服務能力，服務范圍包括：咨詢服務、解決方案及系統集成服務、IT外包及業務流程外包服務等。在高科技/通信、銀行/企業金融/保險、電力/能源/水務/環保、交通/物流、汽車/制造、零售/電商等10多個重要行業及業務領域，軟通動力具有強大的縱深服務優勢。
過去，軟通動力深刻理解客戶需求，是企業盈利和成長的最佳合作伙伴；今天，軟通動力充分把握科技大勢，借助云計算、移動互聯、大數據等新興技術手段，和合作伙伴一起推出創新型解決方案，致力于幫助我們的客戶成為智慧的政府和智慧的企業；未來，軟通動力將不懈努力，以創新思維和領先技術，為客戶創造可持續的價值。
軟通動力于2001年創立，全球總部設于北京，在全球設有30多個分支機構，28個交付中心。員工總數超過1萬8千人，服務數百家中國及海外客戶。
