崗位職能：
一、培訓(xùn)體系搭建
全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
二、質(zhì)檢管理
1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；
2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對(duì)質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；
三、培訓(xùn)管理
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃情況，構(gòu)建公司員工培訓(xùn)與開發(fā)管理體系，促進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)工作高效開展與落地；
2.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)及人才培養(yǎng)規(guī)劃，確定年度培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)與開發(fā)各項(xiàng)計(jì)劃，并開展培訓(xùn)與開發(fā)的組織、跟蹤、評(píng)估與改進(jìn)相關(guān)工作；
四、課程開發(fā)
1.能夠根據(jù)公司及組織能力發(fā)展的要求，做好課程體系搭建，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，構(gòu)建公司講師庫(kù)與課程庫(kù)，建立公司培訓(xùn)與開發(fā)資料庫(kù)；
2.獨(dú)立完成部分管理類、技能類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
五、培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理
建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍和管理規(guī)范，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)、管理，打造優(yōu)秀的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)；
招聘要求：
一、培訓(xùn)體系搭建
全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
二、質(zhì)檢管理
1、規(guī)范質(zhì)檢監(jiān)控流程，搭建質(zhì)檢監(jiān)控體系；
2、負(fù)責(zé)管理錄音質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)，對(duì)質(zhì)檢工作流程的建立和完善提出有建設(shè)性意見，并對(duì)質(zhì)檢專員提供指導(dǎo)；
三、培訓(xùn)管理
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃情況，構(gòu)建公司員工培訓(xùn)與開發(fā)管理體系，促進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)工作高效開展與落地；
2.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)及人才培養(yǎng)規(guī)劃，確定年度培訓(xùn)目標(biāo)，確定培訓(xùn)與開發(fā)各項(xiàng)計(jì)劃，并開展培訓(xùn)與開發(fā)的組織、跟蹤、評(píng)估與改進(jìn)相關(guān)工作；
四、課程開發(fā)
1.能夠根據(jù)公司及組織能力發(fā)展的要求，做好課程體系搭建，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，構(gòu)建公司講師庫(kù)與課程庫(kù)，建立公司培訓(xùn)與開發(fā)資料庫(kù)；
2.獨(dú)立完成部分管理類、技能類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
五、培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理
建立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍和管理規(guī)范，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)、管理，打造優(yōu)秀的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)；
招聘要求：
1.本科以上學(xué)歷，培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上，精通培訓(xùn)/崗位勝任素質(zhì)模型/人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，豐富的企業(yè)文化管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有優(yōu)質(zhì)銷售培訓(xùn)課件及資源優(yōu)先；
3.有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案；了解質(zhì)檢工作流程；
4.有開放的心態(tài)、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力和口頭表達(dá)能力；
5.熱愛(ài)管理教育與培訓(xùn)事業(yè)，對(duì)新技術(shù)下的人才培養(yǎng)和組織發(fā)展充滿興趣。

中軟國(guó)際成立于2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國(guó)際是中國(guó)大型綜合性軟件與信息服務(wù)企業(yè)，提供從IT咨詢服務(wù)、IT技術(shù)服務(wù)、IT外包服務(wù)到IT培訓(xùn)的“端到端”軟件及信息服務(wù)，涉及政府、制造、金融、電信與高科技等主要信息技術(shù)行業(yè)。公司服務(wù)遍布全球包括大陸地區(qū)北京、上海、南京、深圳、大連、西安，美國(guó)普林斯頓和西雅圖，英國(guó)倫敦，日本東京在內(nèi)的25個(gè)城市，員工逾一萬(wàn)五千人，2011年公司服務(wù)性收入達(dá)19.6億人民幣，自2003年創(chuàng)業(yè)板上市以來(lái)，公司服務(wù)性收入的復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了55%。

“創(chuàng)造、分享，共成長(zhǎng)”是公司的核心價(jià)值觀。“創(chuàng)造”是核心，是源泉，“創(chuàng)造”社會(huì)價(jià)值是我們“創(chuàng)造”的終極目標(biāo)；“分享”是體驗(yàn)、是歷程，“舞臺(tái)無(wú)邊界”，“分享”成功喜悅、“分享”人生歷程,“分享”客戶經(jīng)驗(yàn)；“共成長(zhǎng)”是成果、是正果，與“同事”與“團(tuán)隊(duì)”共成長(zhǎng)，與“企業(yè)”與“伙伴”共成長(zhǎng)。我們希望我們?cè)诳蛻粜闹杏肋h(yuǎn)是專家、很專業(yè)、懂人情、好伙伴。

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“合資公司”）是中軟國(guó)際有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中軟國(guó)際”）與全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商華為技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華為公司”）合資成立的，總部位于西安；中軟國(guó)際和華為公司的持股比例分別為60%和40%。
合資公司將利用中軟國(guó)際在外包領(lǐng)域的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)積累，以及完整的外包團(tuán)隊(duì)和人力資源供應(yīng)體系以及華為成熟的管理平臺(tái)和質(zhì)量體系、軟件外包業(yè)務(wù)需求，開拓全球業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)市場(chǎng)，成為立足中國(guó)、服務(wù)全球的業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)旗艦公司。



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