崗位職責(zé)：
1、主持技術(shù)研發(fā)中心日常管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心體系的建立與完善；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)標(biāo)桿建立；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)；
5、制定研發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫、編制、審核和決策；
6、獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研及可行性論證，擬定項(xiàng)目方案，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；
5、負(fù)責(zé)銷售部、渠道部解決售前、售中及售后的技術(shù)問題；
6、統(tǒng)籌管理產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；
本職位綜合薪資在30萬-50萬，視能力定薪！

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35-45歲，8年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2、熱能與動(dòng)力工程本科以上學(xué)歷。熟悉換熱設(shè)備，熟悉火電行業(yè)更佳；
3、積極主動(dòng)、虛心好學(xué)，有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備分析問題和解決問題的能力，良好的工作進(jìn)度管理與把控能力，抗壓能力強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，市場(chǎng)意識(shí)，成本意識(shí)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

環(huán)際低碳是國(guó)內(nèi)列管式換熱器強(qiáng)化換熱領(lǐng)域規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最完整、研發(fā)實(shí)力最強(qiáng)大的企業(yè)。由環(huán)際低碳研發(fā)的革新性節(jié)能技術(shù)RCCS?（列管式換熱器強(qiáng)化換熱系統(tǒng)）可廣泛應(yīng)用于火力發(fā)電、資源綜合利用型電廠、氧化鋁、中央空調(diào)、化工、石油、鹽業(yè)、造紙、制糖、制藥等行業(yè)，能大幅提高換熱器換熱效率20%以上，使換熱設(shè)備長(zhǎng)期保持最佳工作狀態(tài)。
環(huán)際低碳已和中國(guó)大唐、中國(guó)國(guó)電、神華集團(tuán)、中國(guó)節(jié)能、中國(guó)石化等特大型央企及光大集團(tuán)、創(chuàng)冠中國(guó)、南海綠電、重慶三峰、上海環(huán)境、沙鋼集團(tuán)、重鋼集團(tuán)、東海鋼鐵、東亞鋼鐵、華宏特鋼、寶鋼集團(tuán)、湖南湘鋼、昆鋼、重慶能源等大型企業(yè)集團(tuán)成功達(dá)成戰(zhàn)略合作，并成為眾多業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)、高端客戶群值得信賴的節(jié)能設(shè)備供應(yīng)商。
作為工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域整體解決方案專家，環(huán)際低碳致力于打造工業(yè)節(jié)能領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈型生產(chǎn)、研發(fā)、應(yīng)用體系，為中國(guó)工業(yè)節(jié)能的升級(jí)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大助力。