1、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志于從事銷(xiāo)售管理工作，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，有高度的使命感，有強(qiáng)烈的成功愿望。
2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有管理能力，有良好的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行能力。
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
以上崗位一經(jīng)錄用簽訂就業(yè)協(xié)議，提供免費(fèi)住宿，提供新員工培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等多層次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司處于發(fā)展階段，有較大的發(fā)展空間和機(jī)遇。
詳細(xì)福利、培訓(xùn)規(guī)劃如下：
福利待遇: 假期 凡國(guó)慶節(jié)、元旦、中秋節(jié)等大型節(jié)日均可享受帶薪休假
住宿 市區(qū)家庭式“三室兩廳”住宿（24小時(shí)熱水、空調(diào)、全自動(dòng)洗衣機(jī)）
用餐 有宿舍成員輪流配合做飯，集體用餐（灶具、餐具一應(yīng)俱全）
禮品 中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日均發(fā)放禮品，春節(jié)特殊假日也將會(huì)為家人配備禮品
激勵(lì)政策： （1）每月個(gè)人均有百元到千元不等的“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金”
（2）優(yōu)秀員工可享受?chē)?guó)內(nèi)5日以上的旅游
（3）每月各部門(mén)至少聚餐1次
培養(yǎng)機(jī)制： （1）每月市場(chǎng)部技能培訓(xùn)至少3次
（2）入職3-6月員工可參加公司“新員工新動(dòng)力”培訓(xùn)營(yíng)
（3）入職1年以上的員工可參加“決戰(zhàn)中層”后備干部培訓(xùn)
（4）經(jīng)理級(jí)別將召開(kāi)季度經(jīng)理會(huì)議
職業(yè)規(guī)劃： （1）入職1個(gè)月的員工考核通過(guò)、經(jīng)理面談后轉(zhuǎn)為正式員工
（2）入職3個(gè)月員工將由公司分配1名新員工成為助理（助理將享受管理津貼）
（3）助理在1個(gè)月考核期內(nèi)小組人員月均能完成基本任務(wù)將可升為主管再配備一名成員（以此類(lèi)推）

千秋電子科技股份有限公司總部坐落于西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，全國(guó)下設(shè)西南，西北，華東，華中等多家分支機(jī)構(gòu)，是一家集醫(yī)用康復(fù)儀、家用治療儀、健康管理為一體的股份制高新技術(shù)企業(yè)。作為一家專(zhuān)業(yè)化的醫(yī)療健康企業(yè)，我們以人類(lèi)健康為己任，立足醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)，順應(yīng)時(shí)代，積極投入大健康加互聯(lián)網(wǎng)。以“做健康使者，造醫(yī)療航母”為使命，以“創(chuàng)世界名牌，建千秋偉業(yè)”打造醫(yī)療健康行業(yè)第一品牌為愿景，讓我們的產(chǎn)品像電腦一樣走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，讓億萬(wàn)國(guó)人獲得健康幸福作為我們的終身奮斗目標(biāo)。
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