根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
根據公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
組織制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；
依據公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；
負責處理各種與勞動合同相關的事宜；
CEO交辦的其他事宜。

公司創(chuàng)立于2011年，是一家氣質獨特的山東籍專業(yè)保險中介企業(yè)。公司與二十余家中外資保險公司合作，以為客戶篩選、推薦、定制個人長期壽險為主營業(yè)務，在全省同類企業(yè)中個人長期壽險業(yè)務規(guī)模和業(yè)務品質名列前茅，是保險公司和客戶同步信賴的合作伙伴。目前公司在濟南、濟寧、棗莊、濰坊、淄博、煙臺、菏澤設有7家分公司，同時積極拓展山東17地市市場并申請全國經營牌照 ，同時籌備進軍互聯網金融事業(yè)。

“圣安”的品牌誕生于梁山，繼而成長于濟寧，拓展于山東，且必將長步于全國，更有全球延伸的愿景。為與這一愿景匹配，“圣安”自2017年2月起突出英文名稱“HolyPeace”。

“圣安”的第一目標是成長為國內家喻戶曉的“財富管理與生活創(chuàng)意”品牌，同時公司聚焦于人壽保險、幼小教育與慈善互助三大核心業(yè)務板塊的生成與發(fā)展，以為客戶的一生提供全方位的人文服務。個人長期壽險是公司實現更高戰(zhàn)略的基礎，“圣安”堅定地認為個人長期壽險是公司能夠選擇的最具人文精神的事業(yè)，因為個人長期壽險連接著客戶的整個生命周期，連接著客戶的情感、意志、責任與愛。公司致力于成為中國中心城市中高產階層部署安全資產的最大入口。

“圣安”的核心價值觀是“人文關懷、共生體驗”，“圣安”堅持以人的成長為目的，以快樂為哲學與標尺，以提升生命體驗為執(zhí)業(yè)使命，使公司股東、公司員工、客戶經理、客戶、供應商員工及其家屬因與“圣安”連接而擁有生命中最美好的體驗。“圣安”的經營理念和工作原則是“獨特而美好、頂尖且超贊”，公司全體人員將秉持堅定的意志將“圣安”打造中國保險市場最高貴品牌。

“圣安”的核心優(yōu)勢在于公司核心層對于全球人文哲學傳統和價值創(chuàng)造原理的深刻理解，這使我們不會孤立地解讀“品牌、管理、營銷、產品、服務、工作、事業(yè)、生存、生活”等概念，我們追問的基本問題是“我們活著有何意義、我們如何獲得內心的安寧、我們每個人每一天的工作如何著眼于永恒”，基于此，全體圣安人將擁有獨特的內心世界與精神追求，從而形成創(chuàng)新的商業(yè)模式、獨特的智識系統、新穎的教育訓練體系、持續(xù)的創(chuàng)造能力和長久的傳承能力。

這就是“圣安”，我們是一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，我們在成長中，請關注和支持我們。