任職資格：
1.男女不限，年齡20--35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有志于在零售管理方面有長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項指令，落實到位公司各項規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務(wù)和人員管理；
2、承擔(dān)公司制定的各項經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊有效達(dá)成和提升；
3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配，店鋪各崗位工作績效的考核，保證店鋪營運順暢；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象；
5、保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差，按公司財務(wù)規(guī)定定期盤點和承擔(dān)盤損；
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理；
7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算，按公司財務(wù)規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金；
8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運輸，按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理；
9、以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向，定期組織會議，有效解決問題；
10定期組織培訓(xùn)，傳達(dá)公司各項政策與管理標(biāo)準(zhǔn)，提升人員素質(zhì)；
11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。
12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息，并形成市調(diào)報告；
13、每周五抽查驗收電子版調(diào)貨情況。
14、要求大專以上學(xué)歷，至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
薪酬福利：
1.具有競爭力的薪資，月度獎金、季度獎金、年獎金
2.社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）
3.入職即享有團(tuán)體意外險
4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）

河南引尚資商貿(mào)有限公司成立于2012年8月29日，是專業(yè)的快時尚品牌運營代理公司，公司秉承著“a??little??bit??change”(一點點改變)的理念，以“忠誠、協(xié)作、務(wù)實、勤奮”為行為準(zhǔn)則，以“以人為本”為經(jīng)營宗旨，逐漸形成了引尚資獨有的、中西方思想相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)文化，是一家融合現(xiàn)代商業(yè)氣息、以年輕人為主體極富創(chuàng)新進(jìn)取精神的綜合性商業(yè)公司。
??公司始終堅信只有專注和專業(yè)才會建立信賴和獲得成功。正是這樣，我們用更多的時間和精力用于對品牌的代理經(jīng)營方式及代理運營模式的優(yōu)化和革新，使我們的代理連鎖運營體系得以始終保持領(lǐng)先和專業(yè)的形象，發(fā)展至今，引尚資已形成一個完善的管理架構(gòu)來負(fù)責(zé)零售的操作，先后成立了零售部、財務(wù)部、人力資源部、企劃部、后勤部等專業(yè)部門。現(xiàn)擁有多位海外留學(xué)歸國人員和碩士學(xué)歷人員，公司致力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，構(gòu)建一個和諧、高效、充滿活力的企業(yè)。
公司經(jīng)營的品牌店鋪已覆蓋鄭州、洛陽、許昌、西寧各大購物中心，公司會逐漸形成“輕奢—潮牌—時尚品牌—配飾”的多元化產(chǎn)品構(gòu)架體系，在不遠(yuǎn)的將來，引尚資必將具備自主研發(fā)服裝品牌的實力和條件，屆時，公司會跨行業(yè)、跨區(qū)域的開展其他業(yè)務(wù)，構(gòu)架起以服裝產(chǎn)業(yè)為支柱，其他行業(yè)為輔助的多層次、綜合性的集團(tuán)公司。