崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題
7、對行政工作進行管理監督，按照公司要求的標準進行規范化行政管理
8、負責日常行政管理，包括固定資產、資質管理、衛生管理、接待外聯管理、辦公用品管理等
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷
2、8年以上相關工作經驗，3年以上總監工作經驗，集團或上市公司任職經驗者優先考慮
3、具備企業文化的建立與實際操作經驗
4、必須有2-3年以上互聯網或零售業相關行業負責人經驗
5、強烈的事業心和開拓創新意識，具備管理理念，沉著、穩健、成熟，有良好的人格魅力，抗壓性強。

西安昭泰文化發展有限公司（下簡稱昭泰文化）于2008年在西安創立， 2009年獲天使投資，2010年昭泰文化獲深創投強勢注資。

昭泰使命
昭泰文化把握時代機遇，以對文化的敬畏，對創意的敬重為信念，深入挖掘全國文化資源，致力于以現代審美激活文化資源，讓現代審美融入生活，讓中華文化走向世界。
昭泰文化信仰創新2.0思想，以“人人設計、設計之家”的“設計+”思想為理念，與千萬設計師共同營造“人人都是設計師”的民主設計文化，并致力通過文化創意一站式孵化平臺，服務設計創意的實現和市場化。
公司致力于打通文創產業鏈：上游整合全球文創資源以及優質供應鏈資源，下游對接社會文創需求，打造聯動功能強、附加值高的新型商業模式，促進文創產業的大眾創業、萬眾創新。

昭泰愿景
昭泰文化致力打造基于內容平臺（內容產業、原創設計）、服務平臺（供應鏈）以及渠道平臺（線上、線下商業渠道）等相應的一體化文化創意生態圈，生態圈構建的 “一體化解決方案+內容+設計+制造+市場”被業界稱為“昭泰模式”。通過昭泰模式，我們讓原創不再昂貴，讓設計不難落地，讓文創通向現實。

昭泰榮譽
中國旅游景區協會唯一文創產品研發基地；
快速制造（3D打?。﹪夜こ讨行闹付ㄎ幕瘎撘夂献鳈C構；
中國原創設計聯盟的發起單位及運營單位；
中國最大的供應鏈服務平臺UZAO優造平臺創辦人；
“創意中國”中國創意產業年度大獎獲得者；
國家、省、市、區多項目承擔單位；
北京、貴州、西安、敦煌、長治、松原等地相關文化產業、文創產業規劃和實施單位。