崗位職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織建立與完善商超、嬰童店營銷網(wǎng)絡(luò)，大力開拓母嬰市場，努力完成銷售回款目標(biāo)；
2、提擬銷售策略、銷售預(yù)算、招商政策、銷售政策，經(jīng)審批后實施；
3、負(fù)責(zé)母嬰事業(yè)部整體銷售業(yè)務(wù)工作，努力完成銷售回款目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)制訂母嬰護(hù)理事業(yè)部年度工作計劃、區(qū)域促銷政策、員工激勵與考評辦法、內(nèi)部人員管理制度、業(yè)務(wù)管理流程、貨款管理、產(chǎn)品送配流程、客戶服務(wù)規(guī)范、分解年度銷售目標(biāo)，并監(jiān)督實施；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同簽訂與履行、售后服務(wù)的管理工作；
6、協(xié)助市場部做好品牌推廣、市場推廣、產(chǎn)品策劃、宣傳工作，參與新產(chǎn)品推廣，做好新產(chǎn)品銷售工作；
7、負(fù)責(zé)終端客戶管理，建立與維護(hù)良好的客情關(guān)系，處理客戶投拆、產(chǎn)品質(zhì)量及市場有關(guān)事宜；
8、建立、完善銷售隊伍組織體系，開展基層業(yè)務(wù)人員的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考評工作；
9、定期、準(zhǔn)確地為公司提供銷售情況、費用使用與控制、終端建設(shè)、市場等情況，為公司重大決策提供信息支持；
10、負(fù)責(zé)市場秩序穩(wěn)定，負(fù)責(zé)價格體系的維護(hù)管理，管控產(chǎn)品不亂價。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、具有母嬰或快消品行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗10年以上，5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有全國母嬰渠道資源者優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的營銷思路、策略和較強(qiáng)的管理能力及開拓市場能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、有豐富的組建團(tuán)隊、建設(shè)團(tuán)隊、整合團(tuán)隊能力；
5、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力。

優(yōu)博企業(yè)管理咨詢有限公司是一家聚焦于細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域、致力于企業(yè)客戶組織能力提升與關(guān)鍵人才優(yōu)勢發(fā)展的專業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。我們秉持聚焦行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的價值鏈競爭優(yōu)勢，有針對性地吸收各類人才組建同行業(yè)同職群的精英人才俱樂部，通過線上線下各種人才交流活動，來發(fā)展精英人才俱樂部中的會員人才能力優(yōu)勢，以實現(xiàn)企業(yè)與人才資源互動循環(huán)的競爭優(yōu)勢。
優(yōu)博不僅為企業(yè)提供外部人才引進(jìn)服務(wù)，同時也整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才資源為企業(yè)提供各種管理培訓(xùn)課程與管理咨詢服務(wù)。截止2013年6月，優(yōu)博公司已成為聚焦行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)客戶提供人才招聘服務(wù)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊拓展、管理咨詢、人事外包服務(wù)等各項人力服務(wù)的綜合人力資源服務(wù)商。
公司于2004年在東莞創(chuàng)立，發(fā)展初期主要是面向珠三角家電、建材、家具、鞋服、商超百貨等行業(yè)知名企業(yè)及外資企業(yè)在華工廠提供中高級人才尋訪服務(wù)。經(jīng)過近十年的發(fā)展，我們逐漸形成了聚焦于互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)、電子商務(wù)及團(tuán)購、汽車與零配件及經(jīng)銷服務(wù)、房地產(chǎn)及配套服務(wù)、智能制造及自動化相關(guān)、模具加工制造、家電家具、電子通訊、建材照明、服裝鞋革箱包家紡、機(jī)械重工裝備、生物制藥以及醫(yī)療器械耗材等十二個核心行業(yè)領(lǐng)域，并依托此類行業(yè)逐步積累了近百萬的銷研產(chǎn)供的業(yè)務(wù)人才庫與人力、財務(wù)及其他綜合管理人才庫。
公司總部位于東莞，在香港、天津、杭州、長沙、重慶設(shè)有五大區(qū)域分公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋含香港、臺灣的整個大中華地區(qū)。