人力資源副總經理崗位職責：
1、作為集團下屬互聯網子公司的人力資源負責人進行子公司全面人力資源工作的管理；
2、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務成本預算，配合公司的“目標管理責任制”，確保人力資源規(guī)劃目標的達成；　　
3.根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘、培訓培養(yǎng)、人才儲備等年度、季度、月度規(guī)劃，并帶領團隊完成相應任務；　　
4.以“HRBP”的角色做好子公司與集團之間在戰(zhàn)略方向、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面的良好銜接工作；
5.參與公司重大決策事項的討論；

人力資源副總經理崗位要求
1、第一學歷為全日制統(tǒng)招本科及以上；
2、5年以上人力資源相關工作經驗，在大型企業(yè)有全面人力資源管理經驗工作者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的溝通能力和協調能力；
4、具備良好的責任心、良好的抗壓性以及高情商。

企業(yè)成立20周年。 今天，企業(yè)以奮斗者精神、創(chuàng)業(yè)者心態(tài)致力于打造關系管理的互聯網生態(tài)系統(tǒng)： 以個人全方位關系管理平臺——TOON平臺為戰(zhàn)略基礎，通過多名片機制滿足人性多面化的社交需求，針對不同社交場景，在TOON平臺上打造房地產流通領域O2O服務平臺——房通網，以社區(qū)為入口的社區(qū)綜合O2O服務平臺——社區(qū)通，以搭建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)為核心的企業(yè)管理平臺——企業(yè)通等一系列互聯網O2O應用產品，通過不斷整合各種資源最終構建革命性社會生態(tài)系統(tǒng)的互聯網平臺。 今天，企業(yè)業(yè)務領域涵蓋互聯網科技、房地產服務、投資等三大版塊，其中地產服務板塊為中國北方地區(qū)最大的地產服務商之一；企業(yè)擁有員工近6000名，覆蓋全國20余個重點城市。 企業(yè)總部坐落于望京區(qū)，為企業(yè)自有物業(yè)，占地15000平方米，是望京區(qū)地標性建筑。為員工提供了舒適、高效的辦公環(huán)境。 未來，企業(yè)以創(chuàng)造幸福為使命，以幫助人民安居樂業(yè)為理想，秉承長遠可持續(xù)發(fā)展的指導思想，發(fā)揚奮斗者精神，通過不斷努力奮斗，向著優(yōu)秀企業(yè)，百年企業(yè)的偉大目標持續(xù)邁進！ （二）關于集團下的互聯網業(yè)務， 是企業(yè)依靠互聯網技術布局未來的重點戰(zhàn)略企業(yè)，集團下設產品中心、研發(fā)中心、數據中心、推廣中心、互聯網運營中心五大業(yè)務中心；打造個人全方位關系管理平臺——TOON平臺，以及一系列衍生產品如房通網、企業(yè)通、社區(qū)通等。目前員工近2000人，擁有行業(yè)最頂尖的互聯網專業(yè)團隊。