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    大地人才學(xué)院-移動(dòng)/網(wǎng)絡(luò)學(xué)...

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.根據(jù)公司培訓(xùn)體系、課程體系、學(xué)分制方案、實(shí)施學(xué)習(xí)平臺(tái)的功能配置。2.實(shí)施相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)的推送、跟蹤。3.落實(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái)活動(dòng)的實(shí)施。4.應(yīng)用學(xué)習(xí)平臺(tái)，配合實(shí)體培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作。5.按要求完成課件制作，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)開發(fā)需求。6.開發(fā)系統(tǒng)培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表，開展培訓(xùn)數(shù)據(jù)...
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    人事主管 相同職位

    7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作，包括：崗位需求分析、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試與面試推進(jìn)、入職洽談等；2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作，包括：勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)懷與溝通、試用期員工促進(jìn)、員工滿意度、矛盾爭(zhēng)議處理等；3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展相關(guān)工作，包括：培訓(xùn)...
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    人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果；3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作；5、 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；6、 負(fù)責(zé)建立...
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    總經(jīng)理助理 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，協(xié)助左右、內(nèi)外聯(lián)系、服務(wù)基層；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門工作及日常事務(wù)進(jìn)行整合、協(xié)調(diào)、處理；3、根據(jù)總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)召開公司辦公會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，安排歸檔工作，并對(duì)會(huì)議決議的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料...
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    COE總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、推動(dòng)戰(zhàn)略落地；2、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升；3、承接人力資源策略，能夠負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、員工測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、晉升...
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    SSC總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、搭建SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對(duì)接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制；4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、C...
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    大地人才學(xué)院-教學(xué)研發(fā)崗

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.根據(jù)指定的課程設(shè)計(jì)方向，組織相關(guān)人員參與課程開發(fā)設(shè)計(jì)；2.建立并維護(hù)課程庫，進(jìn)行新開發(fā)、引入課程的類別歸并、層級(jí)劃分、學(xué)分核定；3.擬訂課程授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)；4.實(shí)施課程授權(quán)工作，并維護(hù)課程授權(quán)記錄。任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上學(xué)歷；2.3年...
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    人事部主管

    5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 28-40歲左右 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 簡歷請(qǐng)附加個(gè)人彩色頭像工作時(shí)間：周一~周五：9:00-17：00，周六：9:30~15:30 做六休一；1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培...
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    商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程；2、調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃；3、培訓(xùn)活動(dòng)的組織，參與、協(xié)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓(xùn)計(jì)劃制定和組織實(shí)施；5、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)與管理；6、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建...
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    計(jì)劃運(yùn)營主管 相同職位

    10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定、計(jì)劃檢查、計(jì)劃考核工作。?2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的匯總、跟蹤、分析、預(yù)警工作。?3、負(fù)責(zé)組織各級(jí)計(jì)劃的按期上報(bào)。?4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)和分析，編制項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告。?5、對(duì)公司各部門周、月計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟催和匯總說明。?6、...
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    人力資源總監(jiān)（下屬二級(jí)集團(tuán)...

    24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    所屬單位：力諾藥業(yè)職責(zé)描述：1、 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。3、 建立并完善人力資源管理...
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    商學(xué)院執(zhí)行院長

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)商學(xué)院發(fā)展模式，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況，規(guī)劃鮮易大學(xué)發(fā)展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團(tuán)管理層與人力資源部門識(shí)別、培訓(xùn)集團(tuán)的核心崗位后備干部人才，培訓(xùn)企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的戰(zhàn)略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學(xué)課程體系，包括...
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    培訓(xùn)交付助理

    5-7萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.遵照公司現(xiàn)有的交付流程和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司承接的線上線下混合式培訓(xùn)項(xiàng)目的交付工作。2.課前負(fù)責(zé)學(xué)員資料收集，物料準(zhǔn)備,講師接待，和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的對(duì)接，以及學(xué)員學(xué)習(xí)后臺(tái)的搭建等工作3.課上配合講師擔(dān)任助教工作，比如開場(chǎng)的主持、參與演示、拍照，響應(yīng)學(xué)員和講師的要求等...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、人力資源或工商管理類專業(yè)畢業(yè)，年齡25—35歲，男女不限；2、三年以上星級(jí)酒店、高端餐廳、旅游服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立講授一兩門課程；3、熟悉公司培訓(xùn)管理體系的搭建，并有培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，并熟悉人力資源管理六大模塊，精通...
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    培訓(xùn)專員-必須會(huì)ps

    4-6萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、協(xié)助培訓(xùn)主管收集公司各部門培訓(xùn)需求； 2、協(xié)助上級(jí)主管完成培訓(xùn)類事務(wù)性工作； 3、交待的其他工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟悉OFFice各項(xiàng)運(yùn)用； 必須熟練使用ps等設(shè)計(jì)軟件。3、溝通能力較強(qiáng)，工作熱情度高，一年以上同職經(jīng)驗(yàn)； 4、...
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    人力資源專員-招聘與培訓(xùn)管...

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃和相關(guān)制度流程，及時(shí)有效地尋找合格候選人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服務(wù)，包括尋找和篩選候選人、面試和評(píng)估候選人，錄用薪酬溝通等；3.評(píng)估并選擇招聘渠道供應(yīng)商，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)；4.協(xié)助制定培訓(xùn)政策及流程，并按...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算； 2. 按照70-20-10學(xué)習(xí)理論，設(shè)計(jì)并交付培訓(xùn)與人才發(fā)展項(xiàng)目，如：中層管理者能力提升項(xiàng)目、應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等； 3. 開發(fā)和講授通用類、基礎(chǔ)管理類課程，如：溝通技巧、展示技巧、團(tuán)隊(duì)...
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    商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助院長制定培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)目標(biāo)和方向，協(xié)助院長制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算管控，重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營銷團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提升項(xiàng)目的制定和落地；3、...
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    大地人才學(xué)院-項(xiàng)目管理崗

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):工作職責(zé)：1.收集并掌握各類培訓(xùn)課程、服務(wù)供應(yīng)商信息，維護(hù)和保持與供應(yīng)商的信息交流。2.組織實(shí)施常規(guī)培訓(xùn)3.組織完成培訓(xùn)跟蹤和反饋4.落實(shí)培訓(xùn)檔案的歸檔報(bào)備5.對(duì)各條線部門提供日常培訓(xùn)支持6.組織實(shí)施培訓(xùn)相關(guān)的考試和調(diào)研任職資格:任職資格：1.碩士研究生及以上...
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    HR流程經(jīng)理- 共享服務(wù)中...

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)：-服務(wù)和文檔管理經(jīng)理需負(fù)責(zé)通過管理SSC-HRO的服務(wù)與內(nèi)容，以支持完成團(tuán)隊(duì)的使命、戰(zhàn)略和目標(biāo)。-要求通過各項(xiàng)指標(biāo)和報(bào)告進(jìn)行服務(wù)管理，管控SSC-HRO團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展，并管理操作文檔。-通過運(yùn)行和分析各類儀表盤，提供給管理層和HR客戶SSC-HRO團(tuán)隊(duì)的整體績效...