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1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源年度工作計(jì)劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關(guān)科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；3、績(jī)效管理：制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程...
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硬件專家
20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.參與硬件方案設(shè)計(jì)、原理圖設(shè)計(jì)，主導(dǎo)器件選型、電路設(shè)計(jì)和調(diào)試工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件部分的交付質(zhì)量和成本控制；3.負(fù)責(zé)工藝、測(cè)試文檔的編寫，并指導(dǎo)相關(guān)同事開展具體工作；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證及試產(chǎn)過程的技術(shù)、品質(zhì)問題的分析和解決；5.負(fù)責(zé)硬件相關(guān)領(lǐng)域如結(jié)構(gòu)、熱設(shè)計(jì)、...
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嵌入式軟件開發(fā)
20-40萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目產(chǎn)品的需求分析、技術(shù)評(píng)估以及方案選型；2. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)試、維護(hù)；3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試、生產(chǎn)、售后的問題分析，并提供有效的解決方案；4. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、功能文檔的撰寫與資料的標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1. 全日制本科或以上學(xué)歷，通信、電子...
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媒體運(yùn)營主管
12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)官方新媒體日常運(yùn)營,打造高價(jià)值IP，提升品牌知名度和影響力2、根據(jù)研究院發(fā)展規(guī)劃,制定多渠道(微信、微博、抖音、視頻號(hào)、社交平臺(tái)等)新媒體營銷方案，并根據(jù)目標(biāo)制定實(shí)施方案；3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)視頻號(hào)的日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作及輸出，完成每月數(shù)據(jù)目標(biāo)；4、定期策劃并執(zhí)行線...
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培訓(xùn)招生主管
8-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、按要求完成培訓(xùn)招生管理工作，包括制定招生策略、落實(shí)招生計(jì)劃、完成招生目標(biāo)；2、撰寫能力強(qiáng)、善于總結(jié)、積淀，建立招生系統(tǒng)和招生流程；3、系統(tǒng)性的開拓目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)各渠道市場(chǎng)的宣傳和活動(dòng)策劃，收集潛在客戶資料，進(jìn)行有效的客戶群挖掘；4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析...
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崗位職責(zé)： 1.深入理解業(yè)務(wù)、洞察分析客戶需求，制定符合項(xiàng)目需求的解決方案；2.洞察行業(yè)趨勢(shì)，輸出競(jìng)品分析，通過競(jìng)品分析帶動(dòng)解決方案能力的提升；3.定期完成研究院研究課題，培訓(xùn)合作交流，論壇和沙龍等組織工作；4.組織推進(jìn)學(xué)術(shù)專著的寫作、白皮書發(fā)表等，提升研究所基礎(chǔ)研究、...
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、需求對(duì)接和日常交流；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品、生態(tài)和技術(shù)部門的需求對(duì)接和業(yè)務(wù)支持； 3、負(fù)責(zé)新客戶拓展和市場(chǎng)推廣，以及公司交辦的其他任務(wù)事宜； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，211以上優(yōu)先，專業(yè)不限，應(yīng)屆或工作1-2年為佳；...
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高級(jí)算法工程師
45-55萬 | 深圳市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)利用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)開展智慧金融和智慧政務(wù)等行業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的模型探索工作，尤其是大模型；2. 負(fù)責(zé)模型的開發(fā)和落地應(yīng)用；3. 負(fù)責(zé)模型監(jiān)控和迭開發(fā)。任職要求：1. 博士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、等專業(yè)優(yōu)先 2. 具有推薦，精準(zhǔn)營銷等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 在大...
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人事主管
相同職位
12-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)單位發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3.全面負(fù)責(zé)人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)解決方案的技術(shù)文件編制，包括但不限于解決方案、技術(shù)白皮書、PPT模板等；2、負(fù)責(zé)與大客戶進(jìn)行技術(shù)交流，完成售前技術(shù)支持工作；3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售完成客戶技術(shù)架構(gòu)的評(píng)估以及匯報(bào)技術(shù)方案；4、參與公司產(chǎn)品的測(cè)試和選型，分析客戶的需求和問題，提出解決方案；5、負(fù)...
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前端APP開發(fā)工程師
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上移動(dòng)端或者web端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有iOS、Android和web前端的實(shí)際項(xiàng)目案例；3、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)移動(dòng)端相關(guān)技術(shù)有深入理解和使用經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成0-1的原生或跨平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)熟悉第三方框架和生態(tài)...
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崗位職責(zé)：1.行業(yè)/產(chǎn)品分析：就單位戰(zhàn)略需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行行業(yè)公司調(diào)研，獲取情報(bào)，發(fā)掘商機(jī)，依據(jù)外部信息協(xié)助內(nèi)部團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃和判斷；及時(shí)了解分析咨詢、金融、科技市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，做分析報(bào)告；2.負(fù)責(zé)拓展相關(guān)項(xiàng)目的建立，并主導(dǎo)可以...
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崗位描述：1. 負(fù)責(zé)優(yōu)化政務(wù)云平臺(tái)、私有云虛擬化平臺(tái)、運(yùn)維管理平臺(tái)的實(shí)施建設(shè)工作2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)建設(shè)的實(shí)施、部署和運(yùn)維，保障業(yè)務(wù)運(yùn)行的穩(wěn)定；3. 負(fù)責(zé)公司CI/CD管理維護(hù)及流程優(yōu)化，維護(hù)測(cè)試、預(yù)發(fā)環(huán)境，為開發(fā)測(cè)試提供工具、資源使用需求；4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、代碼倉庫等備...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)研發(fā)或各類應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作；2.主導(dǎo)、參與新技術(shù)、新課題的研究與開發(fā)，持續(xù)提升優(yōu)化系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)運(yùn)行的安全、穩(wěn)定與效率；3.負(fù)責(zé)或參與初級(jí)工程師的指導(dǎo)、培訓(xùn)，把控項(xiàng)目推進(jìn)的時(shí)效與質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)軟件架構(gòu)、系統(tǒng)分層、關(guān)...
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AI解決方案工程師
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位亮點(diǎn)：1. MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是行業(yè)前沿的多智能體框架；2. 團(tuán)隊(duì)擁有豐富的AI落地經(jīng)驗(yàn)，獲 NeurIPS / KDDCup 多個(gè)世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等頂會(huì)頂刊；3....
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關(guān)于我們：1. MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是業(yè)界前沿的多智能體框架；2. 團(tuán)隊(duì)擁有豐富的AI落地經(jīng)驗(yàn)，獲 NeurIPS / KDDCup 多個(gè)世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等頂會(huì)頂刊；3....
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團(tuán)隊(duì)背景：1. MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是業(yè)界前沿的多智能體框架；2. 團(tuán)隊(duì)擁有豐富的AI落地經(jīng)驗(yàn)，獲 NeurIPS / KDDCup 多個(gè)世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等頂會(huì)頂刊；3....
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推薦算法工程師
20-40萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
關(guān)于我們： 1. 團(tuán)隊(duì)開源的MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是業(yè)界前沿的多智能體框架； 2. 團(tuán)隊(duì)擁有豐富的AI落地經(jīng)驗(yàn)，獲 NeurIPS / KDDCup 多個(gè)世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等...
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關(guān)于我們：1. MetaGPT 已在 GitHub 上獲得 4w+ Stars，是業(yè)界前沿的多智能體框架；2. 團(tuán)隊(duì)擁有豐富的AI落地經(jīng)驗(yàn)，獲 NeurIPS / KDDCup 多個(gè)世界冠軍，工作發(fā)表于 TPAMI、ICLR、KDD、CVPR、AAAI 等頂會(huì)頂刊；3....
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)大客戶的AI市場(chǎng)開拓及顧問式銷售；2.深刻理解企業(yè)級(jí)數(shù)字化應(yīng)用的場(chǎng)景和需求引導(dǎo)過程；3.能夠?qū)T數(shù)字化技術(shù)與企業(yè)管理場(chǎng)景結(jié)合，不僅要有企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的需求洞察，還要能夠引導(dǎo)設(shè)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型AI應(yīng)用場(chǎng)景；4.針對(duì)垂直行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域全面破冰的能力；...
