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    技術(shù)經(jīng)理--蘋果（銅川）

    8-10萬 | 銅川市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，園藝種植施工、技術(shù)跟蹤記錄2、農(nóng)產(chǎn)品種植/園藝技術(shù)培訓(xùn)，相關(guān)技術(shù)資料整理，協(xié)助技術(shù)部的其他工作。3、與國內(nèi)外專家溝通對接，學(xué)習(xí)引進(jìn)蘋果種植技術(shù)4、負(fù)責(zé)基地蘋果產(chǎn)量的保證。任職要求：1、農(nóng)業(yè)、林業(yè)相關(guān)專業(yè)（農(nóng)業(yè)種植/園藝、植保、園林、草坪專業(yè)優(yōu)...
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    琯頭船務(wù)部負(fù)責(zé)人

    12-14萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、琯頭船務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)船務(wù)部琯頭辦事處輪機(jī)、船體、電工、冷凍、通導(dǎo)設(shè)備維修與管理工作； 2.建立健全琯頭辦事處管理體系，負(fù)責(zé)組織制定并落實琯頭船舶管理工作流程與分工； 3.協(xié)助做好船舶出港前的準(zhǔn)備工作，處置適航中出現(xiàn)的相關(guān)問題，組織做好備品配件、餌...
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    公關(guān)經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 福州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.代表公司建設(shè)與政府機(jī)構(gòu)、合作企業(yè)、媒體等公共關(guān)系平臺； 2.維護(hù)外部公共關(guān)系、利用公共平臺為公司各部門的工作提供相應(yīng)的支持與服務(wù)； 3.有效管理公關(guān)活動第三方資源的整合及維護(hù)，組織對合作機(jī)構(gòu)的服務(wù)跟進(jìn)，對公司的業(yè)務(wù)部門提供可行性意見和建議...
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    物業(yè)管理經(jīng)理

    10-20萬 | 太原市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    物業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌物業(yè)公司內(nèi)部管理工作，協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。 2.根據(jù)公司工作需要，提出人員調(diào)整意見并提交總裁決定。 3.負(fù)責(zé)組織制訂、修訂分管工作的相關(guān)管理制度，呈交總裁審批并提請董事會通過后監(jiān)督實施。 4.根據(jù)新物業(yè)項目的驗收接...
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    水果進(jìn)口采購

    20-26萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1。5年左右水果行業(yè)全球采購經(jīng)驗， 對水果采購流程，價格談判等有獨(dú)到見解2。熟練的中英文表達(dá)， 能與國外供應(yīng)商，水果產(chǎn)地?zé)o障礙工作交流3。國際化視野格局，能適應(yīng)全球出差等
  • 企

    冷鏈物流經(jīng)理

    10-12萬 | 福州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、冷鏈物流經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)物流部員工隊伍管理工作； 2.負(fù)責(zé)冷庫魚產(chǎn)品管理； 3.負(fù)責(zé)叉車、氨機(jī)房、用電和其他設(shè)備管理； 4.負(fù)責(zé)月臺、冷庫的安全和衛(wèi)生工作； 5.負(fù)責(zé)物流部員工宿舍管理； 6.負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的申請及其他事項管理。 二、冷鏈物...
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    景區(qū)銷售經(jīng)理

    7-12萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、分析項目產(chǎn)品特點(diǎn)及市場需求，制定相應(yīng)營銷策略，策劃營銷方案；2、結(jié)合各類推廣活動提升品牌在客戶及潛在客戶群中的品牌知名度；3、準(zhǔn)確把握旅游市場銷售趨勢，制定公司的市場開拓活動計劃，完成市場開拓活動的組織實施；4、深入了解本行業(yè)，把握最新旅游產(chǎn)品銷售信息及時...
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    軟件銷售經(jīng)理

    7-12萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計區(qū)域營銷方案和營銷策略，了解市場及客戶需求，拓展客戶，實現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)品落地；2、負(fù)責(zé)開發(fā)和管理分銷商，開拓渠道，打開市場；3、負(fù)責(zé)處理營銷過程中存在的問題；任職要求：1、26-35歲，大專及以上學(xué)歷，營銷、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上計算機(jī)軟件...
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    設(shè)備管理

    10-20萬 | 太原市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    設(shè)備管理崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)全部設(shè)備的采購選型、日常維護(hù)與保養(yǎng)計劃的編制與組織實施、日常檢查與動力系統(tǒng)的維護(hù)工作，并對設(shè)備管理過程中發(fā)生的各項費(fèi)用進(jìn)行控制，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 具體負(fù)責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備全過程的管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員...
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    人事行政專員

    4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會議，或會...
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    景區(qū)銷售經(jīng)理

    7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、運(yùn)用直銷思維，指定銷售策略及銷售計劃；2、協(xié)助景區(qū)推廣工作，結(jié)合各類推廣活動提升品牌在客戶及潛在客戶群中的品牌知名度；3、主打會員服務(wù)，制定產(chǎn)品服務(wù)包，提供會員服務(wù)； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)， 景區(qū)銷售渠道經(jīng)驗優(yōu)先；2、對...
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    銷售總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 福州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 1.制定銷售計劃，完成銷售任務(wù)； 2.擬訂市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售方案； 3.掌握國內(nèi)外行業(yè)資訊，提報產(chǎn)品改進(jìn)與開發(fā)建議； 4.擬定品牌推廣計劃，協(xié)助做好新產(chǎn)品市場推廣策劃，推進(jìn)企業(yè)品牌建設(shè)； 5. 擬定和實施營銷策略，維護(hù)和拓展銷售渠道； ...
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    前廳經(jīng)理

    10-11萬 | 太原市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    前廳經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 代表酒店與客人保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)管理前廳部各分部并維持部門正常經(jīng)營運(yùn)作，爭取最高的開房率、營業(yè)收入及利潤。 2、每日批閱所屬各分部工作日志。 3、每周組織一次前廳部例會，總結(jié)日常工作。每周末要做部門上周工作總結(jié)及下周工作計劃。 4、負(fù)責(zé)本部...
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    景區(qū)銷售經(jīng)理

    7-12萬 | 石家莊市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、運(yùn)用直銷思維，指定銷售策略及銷售計劃；2、協(xié)助景區(qū)推廣工作，結(jié)合各類推廣活動提升品牌在客戶及潛在客戶群中的品牌知名度；3、主打會員服務(wù)，制定產(chǎn)品服務(wù)包，提供會員服務(wù)； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)， 景區(qū)銷售渠道經(jīng)驗優(yōu)先；2、對...
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    景區(qū)銷售經(jīng)理

    7-12萬 | 保定市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、運(yùn)用直銷思維，指定銷售策略及銷售計劃；2、協(xié)助景區(qū)推廣工作，結(jié)合各類推廣活動提升品牌在客戶及潛在客戶群中的品牌知名度；3、主打會員服務(wù)，制定產(chǎn)品服務(wù)包，提供會員服務(wù)； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)， 景區(qū)銷售渠道經(jīng)驗優(yōu)先；2、對...
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    財務(wù)部經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 福州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、財務(wù)部經(jīng)理崗位工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃編制和監(jiān)督招待財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃等，擬定資金籌措和使用方案，合理、有效地控制資金的使用； 2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司的財務(wù)管理制度和政策，制訂年度和季度財務(wù)計劃； 3、進(jìn)行公司成本管理，開展成本預(yù)測、控制、核...
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    園區(qū)經(jīng)理（創(chuàng)客孵化基地）

    面議 | 保定市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定園區(qū)整體運(yùn)營戰(zhàn)略，并落地實施；2.負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營招商工作，搭建園區(qū)創(chuàng)客服務(wù)平臺；3.負(fù)責(zé)園區(qū)所轄團(tuán)隊的管理；4.掌握孵化基地相關(guān)的國家政策動態(tài)及維護(hù)合作機(jī)構(gòu)關(guān)系；5.負(fù)責(zé)打造園區(qū)品牌，搭建增值服務(wù)體系。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：...
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    內(nèi)控經(jīng)理

    10-11萬 | 沈陽市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    內(nèi)控經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織完善集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系，推動集團(tuán)公司內(nèi)控制度的有效執(zhí)行； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織推進(jìn)集團(tuán)公司各事業(yè)部及子公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，完善內(nèi)部控制制度，建立系統(tǒng)、合理、合規(guī)、有效、適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部控制制度，推動各事業(yè)部及子公司內(nèi)控制度的有效...
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    研發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬 | 上海市 | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2018-09-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1.新產(chǎn)品飼料原料資源調(diào)研； 2.研發(fā)試驗； 3.工藝流程及其工藝優(yōu)化（酶解發(fā)酵等工藝）； 4.產(chǎn)品銷售工具； 5.梳理翻譯文獻(xiàn)，持續(xù)跟蹤行業(yè)領(lǐng)域國際前沿的科研成果及掌握行業(yè)規(guī)范和政策。 任職資格： 1.動物營養(yǎng)動物...
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    人力資源團(tuán)隊經(jīng)理

    12-18萬 | 浙江省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、人力資源管理制度體系和工作流程建設(shè)、完善； 2、對人力招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊關(guān)鍵工作進(jìn)行指導(dǎo)和處理； 3、績效薪酬考核制度建設(shè)，量化、細(xì)化KPI考核方案； 4、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策，組織落實和監(jiān)督執(zhí)行； 5、協(xié)助...