職位類型：財務總監 面試地點：北京 招聘公司：華為 畢業之后想去華為已經很久了，因此一直都在默默的關注關注著華為的招聘信息，前段時間看到華為正在招人，我就趕緊投了簡歷想說試試看。 第二天我正想說可能會失敗的時候，我就接到了電話邀請過去面試，你們不會...[全文]
咨詢項目總監簡稱咨詢總監，是指對一個咨詢項目其總理監管作用的高級管理人員，是咨詢項目經理的直接上級。 咨詢項目總監崗位職責 1.構建公司咨詢服務體系，搭建咨詢服務體系和質量標準與管控機制； 2.發掘、開發和評估客戶咨詢業務需求； 3.指導、監督咨詢項目...[全文]
品牌策劃(planning brand)是指人們為了達成某種特定的目標，借助一定的科學方法和藝術，為決策、計劃而構思、設計、制作策劃方案的過程。深層次表達品牌策劃就是使企業品牌或產品品牌在消費者腦海中形成一種個性化的區隔，并使消費者與企業品牌或產品品牌之間形成...[全文]
公關總監（Chief Public Relation Officer）亦稱首席公關官。公關總監主要負責公司企業的公共關系工作，如增強公司的信譽，美化公司的形象等。 公關總監崗位職責 1.根據企業的年度戰略發展目標，制定相應的公關計劃及方案； 2.組織...[全文]
寫給同事的離職感言，一位華為IT總監的離職感言 昨天五一放假，微信里一朋友給我分享了一位華為IT總監離職時寫給大家的告別信：職場是學習和感恩的，我覺得這封信充分體現了華為人的品質和精神，同時讓我們對華為高級主管那種學習熱情和感恩的心感動，充分地體...[全文]
作者：小川叔 這篇文章講的是深度思考的事，可能很多人會說，你不遭遇事兒，你能深度思考么？ 的確，如果你的人生不遭遇關于選擇、取舍、放棄等關鍵的大事，你未必有機會做自我拷問。但并不是說這個深度思考平時不能做。 如果當你在工作和生...[全文]
看到別人升職加工資，你羨慕之余是否也得反思一下，為什么幸運兒不是自己？職場是一個復雜的綜合體，風光表面背后必定要付出不同尋常的努力。改變自己，就離成功更近一步。 同樣是職場人士，在打工的3年里，我得到了7次加薪（同時進入公司的員工，加薪不超過2次...[全文]
我不是特別愛動腦思考的人，又不是哲學家和思想者，平日里所有的腦細胞應付工作都不夠用，還哪里有力氣去深度思考其他呢？ 但我可以這么說，如果沒有這三次深度思考，我的職業生涯不會迎來質的飛躍。 希望讀完我的故事你也能有所思考：我已經足夠好了[全文]
職業生涯進入第二個五年之后，新人已經歷練成了職場尖兵，事業和家庭，這一時期的職場人士的壓力和負擔最為沉重。在前一個5年，職場新人往往可以憑借勤奮和努力獲得嶄露頭角的機會，不僅職業含金量得到成倍的增值，同時也得到快速的晉升。在后一個5年開始時，大多數人都躊躇...[全文]
房地產策劃總監是國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心推出的認證培訓，凡經考核合格，將頒發職業認證證書。房地產策劃總監是房地產策劃團隊的靈魂，是房地產項目運作的舵手，其策劃水平、職業素質高低關系到項目的生死成敗與企業的前途命運。“房地產策劃總監”猶如...[全文]
職位概述 常用作廣告設計從業人員的一種職稱。廣告公司有一種明星級的人物，叫做“創意總監(CreativeDirector-CD)”。 創意總監崗位職責 創意點子(idea)：生產、評估、保護及強化最重要的產品 1.負責審核、評估、接受或駁回業務...[全文]
商務總監，協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。 商務總監崗位職責 1.協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2.將公司內部管理制度化、規范化； 3.制定公司組織結構和管理體系、...[全文]
審計總監概述 審計總監，是企業審計部門的負責人，負責審計監察中心的工作。 審計總監崗位職責 審計總監室企業審計監察中心的負責人，其崗位職責如下： 1.審查和評價公司內部制度的有效性和健全性，并提出審計建議; 3.組織制定審...[全文]
媒介總監含義 媒介總監，是企業媒介部門的負責人，是企業與政府、媒體溝通聯系的負責人，負責企業媒體資源的維護與開拓，處理媒介部門日常工作事務和危機公關。媒介總監的直屬下屬是媒介經理。 媒介總監崗位職責 媒介總監是媒介...[全文]
財務總監工作實際上并不像社會上崇尚的“學歷第一”來衡量其能力與學識。更主要是其對專業孜孜不倦的進取精神和對新知識的不斷求知探索經歷的考察。現今社會一些企業追逐高學歷，確適得其反，所謂獵聘的的“人才”有其表，無其實的成為擺設，是屢見不鮮的事。由于眾多企業領導...[全文]
項目總監是項目的統領者，在有限的資源約束下，運用系統的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。 1、貫徹執行公司的各項規章制度。 2、協助工程勘察管理。 3、協助辦理工程建設配套報批。 4、配合其他部門收集有關施工單位的資料，總公司...[全文]
一個企業的人力資源總監上對老板負責，下有各個模塊的經理負責具體工作，其如何定位？例如：招聘由招聘經理經理負責；績效由績效經理負責，這樣的情況下人力資源總監做什么？很多人會說做人力資源戰略規劃，但是那也是一時的，不可能天天做戰略規劃吧？對于這個問題小編在網絡...[全文]
引言：某企業，曾花了半年時間，到另一家著名企業去挖來了一位營銷總監。在不到三個月的時間里，這位年僅30歲的營銷總監就把工作搞得有聲有色頗有成績。然而，就在大家都普遍看好這位年輕的營銷總監時，他卻毅然決然地辭職而去。這是為什么呢？ *總：轉眼間，我來公司已...[全文]