作為獵頭的你有沒有遇到過對手“刺探軍情”？你準備怎么做？不妨看看這篇文章。 試想這樣一幕場景：你開了一家咖啡店，在競爭對手林立的街區，烘焙咖啡豆并賣咖啡。一天，你的烘焙機壞了。你給同一街區的咖啡店打電話，詢問能否租賃一臺烘焙機。對方很爽快地答應了。乍...[全文]
溝通是獵頭顧問必須熟練的一項技能，對于獵頭顧問來說溝通是做單成功不可少的因素，很多獵頭小白在候選人進行溝通時。因溝通不當而錯失一單，而這也是常事。那獵頭小白該怎么和候選人溝通呢？ 1.向候選人表明你的目的 在拿到候選人的信息，和候選人聯系的...[全文]
1.用姿勢代替語言 對于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢來說服別人吧。 飛快地眨眼。這說明對你沒什么信心，或者是現在正在用心思考。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害的關系。 手指不...[全文]
1.講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 2.不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會使事情惡化。 3.互相尊重 只有給予對方尊...[全文]
作為職業獵頭顧問與候選人的溝通過程中職業規劃一定是必談的。 如果你對候選人的職業規劃了如指掌或者幫助候選人做詳細的職業規劃，那么在溝通過程中就可以搶占先機再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術型人才的職業規劃是怎樣的呢？ 在...[全文]
剛進入職場的大學生，對于如何與上司溝通，會有點不知所措。過于謙卑和過于目中無人都不是適當的溝通方式，以下列舉一些適用于與上司溝通的話術，給大家以借鑒。 1.我們似乎碰到一些狀況 妙處：以最婉約的方式傳遞壞消息。 如果立刻沖到上司的辦公室里報...[全文]
法則1：情緒中不要溝通 有效溝通的先決條件是和諧氣氛。情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，...[全文]
很多獵頭顧問在與HR溝通之前都會先了解客戶公司，因為第一次與HR溝通不僅是雙方建立信任的基礎，還可以在與HR溝通時了解更多資料，或將掌握的資料與HR核實，爭取資料的準確性。那么，獵頭顧問如何與HR第一次溝通要點呢，深圳獵頭公司認為以下4點不能不注意。 ...[全文]
一提起銷售，很多人想到的都是這樣一幅畫面：一個銷售人員在旁邊講的興高采烈，口沫橫飛，客戶面無表情的聽他說話，甚至還帶著點不耐煩。 可能很早以前的銷售人員，給人帶來的是這種感覺，實際上銷售是一門藝術。 銷售的門檻很低，所以做銷售的人如過江之鯽...[全文]
每個人都知道當你面對某種重要的情況時，保持客觀有多么難。為什么我們深深地陷入自我之中而不是跳出來看待事物是一個謎。這也是人類的天性。 只有當我們需要一個清醒的頭腦的時候，我們才會盡自己最大的努力埋葬它。這也許會在某個時刻發生在你們中的每個人身上。但是...[全文]
只要你奔波于忙碌的職場，每天就會有一個共同的“工作”要做——那就是，回答問題。 這些問題來自上司、同事、下屬或客戶。有些人面對問題，容易慌亂不堪。“我喜歡寫郵件解答問題。這時候我條理清晰，有理有據，甚至幽默輕松。”很多人會說：“面對大家的提問，尤其是...[全文]
職場溝通中，為何雙方說了半天也沒有抓住溝通的本質？為何已經布置了工作，下屬卻連個反應都沒有？出現這些“溝”而不“通”的情況，主要是由于你沒有用心與他們溝通。 偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題...[全文]
說到職場中的管理層，似乎好多人的反應就是管理下屬干活。管理者只需要發號施令，不費吹灰之力即可拿到高薪，如果這樣理解管理，那么你的思維還停留在原始社會。管理看似毫不費力，實則所有的“功”都用在腦子里，管理涉及方方面面，包括組織、計劃、協調、統籌、溝通等等。21世...[全文]
俗話說：“職場如戰場”一點都不夸張，只不過職場拼的是軟實力，戰場拼的是硬實力罷了。而身在職場中的我們，面對形形色色的人免不了要與他們進行溝通交流，很多時候你職場交際的手段高低往往會影響你職業生涯的發展的寬。那么如何才能成為職場的溝通高手呢？下面深圳獵頭公司分享...[全文]
在職場上，和領導交換想法，是一個很好的溝通方式，但是大家一定要注意，下面這三種想法，切忌和領導進行溝通，要不然的話，你必然遭到排擠。 1.如何處置同事間矛盾的想法不可與領導溝通 和同事之間產生一些小的矛盾，工作上出現一些分歧，配合上出現一些...[全文]
說話與溝通作為一種個人能力能力，在職場工作中尤為重要。 下面列出職場交際的12個說話技巧： 1.盡量不使用否定性的詞語 否定詞常常給人命令、批評的感覺，并不是那么好讓人接受，試著用“我希望你重新考慮...”代替“我不同意你...”...[全文]
朋友小艾打來電話向我訴苦，她又離職了。這是她第二次離職，距離第一次離職僅過去兩周。問其原因，她說，她原本認為這兩份工作都是自己滿意的，而且她甚至想到了自己要大展宏圖，但是當真正上手時，她發現自己的行為和職場環境格格不入，比如領導開會時讓每個人發表自己的看法，小...[全文]
在互聯網還未普及之前，電話是最主要的通訊工具，而最初獵頭們也是通過一部電話和一張巧嘴來開展獵頭工作的。即便當下各種即時通訊軟件興起，電話依舊是獵頭工作中最不可或缺的工具。獵頭和候選人的電話溝通中學問多多，掌握溝通技巧就能事半功倍，否則就會“說者無心，聽者有意”...[全文]
獵頭在為甲方客戶服務的時候，雖然很想沒有一絲波折，順利達成合作，然而在實施的過程中總是事與愿違，經常有客戶對獵頭的服務提出異議。所謂異議就是觀點不同以及不理解的地方，那么針對這種情況，獵頭應該怎么做呢？ 當然就是解決異議了，而在解決異議之前，獵頭首先...[全文]