在心理學(xué)家的思維里，如果你堅(jiān)信自己能成功，你就能心想事成。但現(xiàn)實(shí)真的如此嗎？ 初入職場(chǎng)的小白，心懷攻堅(jiān)克難的夢(mèng)想，努力提升，卻被現(xiàn)實(shí)打壓得頭破血流，沒(méi)什么能力的李剛，只因背后有關(guān)系，輕輕松松就贏得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，破格被提拔，從此一路扶搖直上。 有時(shí)...[全文]
人人必備的能量源泉，別讓八小時(shí)內(nèi)的不開(kāi)心毀了八小時(shí)之外的生活。 你是不是一到周五就特別期待，一到周一就感覺(jué)烏云密布，讓人呼吸不暢。其實(shí)，這是時(shí)下很多人的生活狀態(tài)。 高效率的工作追求，快節(jié)奏的生活模式，讓你在一天24小時(shí)中，總是處于不斷跳躍式的連...[全文]
相信很多人都會(huì)在影視作品當(dāng)中看到這樣的一個(gè)現(xiàn)象，就是一些中年高管在辭職之后，希望能夠應(yīng)聘其他公司的高管職位，最后卻無(wú)緣面試。許多公司寧愿栽培一個(gè)新人，也不愿意繼續(xù)聘任職場(chǎng)老人，究竟是什么原因造成了中年人的職場(chǎng)危機(jī)呢？ 這一現(xiàn)象我們應(yīng)該這樣理解，目前的...[全文]
前天，我今年剛大學(xué)畢業(yè)的堂弟收到了某家大廠的offer，他非常高興地在我們家人群上曬出了好消息，并私信問(wèn)我：“姐，你能不能跟我分享下，作為職場(chǎng)新人，我要注意些什么？” 我先問(wèn)了他這幾年的短期職場(chǎng)目標(biāo)是什么？他說(shuō)希望在學(xué)習(xí)到專業(yè)技能、快速提升能力的同時(shí)...[全文]
誰(shuí)都知道職場(chǎng)套路多，但是日防夜防，有些套路還是很難防，比如職場(chǎng)PUA！還不知道職場(chǎng)PUA是什么意思？這里簡(jiǎn)單解釋一下，PUA全稱為Pick-up Artist，翻譯為中文的意思是搭訕?biāo)囆g(shù)家。 起初指的是一群受過(guò)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實(shí)踐、和不斷自我完善情商的男...[全文]
在心理學(xué)家的思維里，如果你堅(jiān)信自己能成功，你就能心想事成。但現(xiàn)實(shí)真的如此嗎？ 初入職場(chǎng)的小白，心懷攻堅(jiān)克難的夢(mèng)想，努力提升，卻被現(xiàn)實(shí)打壓得頭破血流，沒(méi)什么能力的李剛，只因背后有關(guān)系，輕輕松松就贏得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，破格被提拔，從此一路扶搖直上。 有時(shí)...[全文]
能成功的人，都有很強(qiáng)的自律性，都做到了“堅(jiān)持”。想做到“堅(jiān)持”，主要靠?jī)?nèi)驅(qū)力和外驅(qū)力。內(nèi)驅(qū)力就是興趣，喜歡，想做的意愿；外驅(qū)力就是金錢，名譽(yù)，成就感這些外在的，想要追求到手的。催動(dòng)你干一件事情的基本不出這兩點(diǎn)，那么到最后不能堅(jiān)持下來(lái)也是這兩點(diǎn)的原因——驅(qū)動(dòng)...[全文]
職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)往往青睞工作有成績(jī)的員工，想讓工作有成績(jī)，必須提高工作效率。提高工作效率，可以幫你找回自信，對(duì)工作充滿樂(lè)趣。讓你很有成就感。工作效率高的員工往往晉升快，受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，是公司重點(diǎn)培養(yǎng)的人才。想要提高工作效率，要做到以下五個(gè)方面： 【1】專注 ...[全文]
在職場(chǎng)當(dāng)中，除了需要有與之相適配的業(yè)務(wù)能力之外，還應(yīng)該學(xué)會(huì)保持良好的人緣才能夠讓你左右逢源，在職場(chǎng)當(dāng)中游刃有余。對(duì)我們每個(gè)人而言，能夠妥善的處理人際關(guān)系，不僅是自身修養(yǎng)的提升體現(xiàn)，同時(shí)也是更好提高職場(chǎng)工作效率的一個(gè)有效途徑。如何能夠讓我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中迅速提升...[全文]
中年人在職場(chǎng)有多苦，相信許多人都切身體會(huì)到了，在這樣一個(gè)信息化的時(shí)代，不再光靠幾十年工作積累的經(jīng)驗(yàn)就可以高枕無(wú)憂了，中年人在職場(chǎng)上甚至比不過(guò)新生一代，論技術(shù)、論思維能力，都不如年輕人靈活。在職場(chǎng)上升職難有機(jī)會(huì)，跳槽又怕找不到更好的機(jī)會(huì)，甚至面臨裁員、失業(yè)。...[全文]
無(wú)論是在官場(chǎng)、職場(chǎng)、商場(chǎng)，沒(méi)有偉大的神，只有偉大的人，沒(méi)有可怕的鬼，只有可怕的人，人才是主宰，所以你在職場(chǎng)中必須要清楚自己的身份，千萬(wàn)不要因?yàn)槟愫蜕霞?jí)關(guān)系好，你就可以和上級(jí)開(kāi)工作笑，要知道你把上級(jí)當(dāng)朋友，上級(jí)把你當(dāng)馬仔，很多人和領(lǐng)導(dǎo)在一起開(kāi)始能定位自己，時(shí)...[全文]
職場(chǎng)中作為領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)下級(jí)的管理，他們勢(shì)必會(huì)采取一些方法讓員工服從管理，服從公司的安排，但是由于每個(gè)人的想法不同，看待問(wèn)題的角度不同，總會(huì)有人持不同意見(jiàn)，為了統(tǒng)一意見(jiàn)，上司們通常會(huì)采取以下三種方法，讓員工心甘情愿的付出： 一，聚焦法則。 職場(chǎng)...[全文]
于今年3月份發(fā)布的《2021全球性別差距報(bào)告》當(dāng)中顯示，我國(guó)的性別平等指數(shù)目前位居世界第一，但是在經(jīng)濟(jì)參與領(lǐng)域當(dāng)中，我國(guó)的董事會(huì)成員女性占比僅為1/10左右，而女性高管僅有16.7%。在boss直聘的研究報(bào)告顯示，我國(guó)城鎮(zhèn)女性的平均升薪資是6847元，相當(dāng)...[全文]
儲(chǔ)備店長(zhǎng)在連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)中是常見(jiàn)的崗位，從業(yè)者需具備良好的心理素質(zhì)和管理能力，同時(shí)需要掌握一定的銷售技能。 其工作職責(zé)包括： 1、收集店鋪各部門主管所提交的信息，打印成報(bào)表提交給店長(zhǎng)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)，做好新員工培訓(xùn)、管理及工作調(diào)配等，處...[全文]
職場(chǎng)上條條框框很多，道理也很多，真正實(shí)用的，哪怕沒(méi)辦法幫你升職平步青云，也可以讓你減壓。分享給你的這五個(gè)職場(chǎng)道理多看幾次，就會(huì)有所領(lǐng)悟。 1、人際關(guān)系差，看看是不是自己的問(wèn)題 不要把職場(chǎng)想象得和電視劇一樣夸張，真正的職場(chǎng)并不是到處都爾虞我詐的，...[全文]
前段時(shí)間，一個(gè)朋友跟小編吐槽工作了三年沒(méi)升職，一個(gè)才來(lái)公司不到半年的新人卻當(dāng)上了小組長(zhǎng)。這讓她沒(méi)辦法接受，自己明明也沒(méi)有偷懶，交待的工作也準(zhǔn)時(shí)的完成，而且也沒(méi)得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么三年了自己還是原來(lái)的崗位，而別人才來(lái)半年就升職了呢？朋友一直都憤憤不平的訴說(shuō)...[全文]
看到這個(gè)題目，估計(jì)很多伙伴都要問(wèn)：怎么叫會(huì)說(shuō)話？按照我的理解是會(huì)說(shuō)話，就是對(duì)方說(shuō)的有多么爛，多么的讓你看不順眼，在抬責(zé)和批評(píng)對(duì)方的時(shí)候，說(shuō)話和用詞都能巧妙的讓對(duì)方虛心接受，并且不記恨你，給別人的感覺(jué)就是用詞柔軟但不失剛正，用語(yǔ)輕盈但不失鋒利……這就叫情商高...[全文]
幾乎每個(gè)員工都會(huì)在離開(kāi)時(shí)，老板都會(huì)挽留一下。或許是為了情面，象征的客套一下，甚至開(kāi)各種有吸引力的條件，讓你非常感動(dòng)。特別是，以下三個(gè)“談話套路”是工作場(chǎng)所最常見(jiàn)的。如果是涉及的新工作場(chǎng)所，很容易陷入這樣一個(gè)“甜蜜的陷阱”，留下與離開(kāi)搖擺不定。那么當(dāng)辭職被老...[全文]
很多人在職場(chǎng)上可以說(shuō)是三種表現(xiàn)，要么就是如魚得水，要么就是小透明，剩下的就是在中間不功不過(guò)的。下面分享給大家的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，就是針對(duì)后面兩種人的，尤其處在中間很尷尬位置的職場(chǎng)人。 首先第一個(gè)高情商，表現(xiàn)在懂得化解尷尬和冷場(chǎng)情況。相信很多時(shí)間大家都會(huì)遇到這...[全文]
我們經(jīng)常說(shuō)知己知彼，百戰(zhàn)百勝，在職場(chǎng)這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)當(dāng)中，大家玩的都是心機(jī)、權(quán)謀、韜略，希望通過(guò)這些陰暗的手段來(lái)為自己謀取利益，既然想要為自己謀取利益，這樣就必須要有兩個(gè)要求，第一是你必須要貼近你的領(lǐng)導(dǎo)，只有了解你的上司你才能接近他，第二是你必須要戰(zhàn)勝你...[全文]