現在的企業在尋找高級人才的時候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業制定招聘計劃和方案，讓企業及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應該有哪些認識 ...[全文]
保護原則是獵頭公司必須遵守的職業操守之一，也是公司對員工的基本要求。保護原則是要求獵頭公司對客戶的一種保護，有了這層保護關系，客戶才能對獵頭公司放心，才敢把招聘人才的需求提供給獵頭公司，讓其為自己服務。 獵頭電話聯系候選人才的技巧 保護原則不...[全文]
在很多人的眼里，當用人企業和人才之間達成了聘用的關系，獵頭招聘公司拿到了自己的勞務費用，獵頭招聘的服務也就結束了，其實不是這樣的，一個專業負責人的獵頭招聘公司在人才就職后，還是會有后續跟蹤服務。 獵頭公司對人才進行怎樣的包裝 人才在新的崗位有...[全文]
現在社會上的獵頭公司是很多，雖然獵頭公司是為企業和人才牽線搭橋的，但是正規的專業獵頭公司在招聘人才，推薦人才的時候，都會本著對企業和人才負責的態度，會為企業推薦更適合的人才，同時也會為人才推薦更適合的職位。這也是企業和人才信任獵頭招聘公司的原因所在。 獵...[全文]
現在我國的獵頭公司招聘還是處于起步的階段，很多的獵頭公司機構還是停留在簡單的人才中介階段，只是簡單的為企業和人才牽線搭橋，為企業提供需要的人才。其實在國際上，一個真正的獵頭招聘公司的服務是很復雜的，是很專業的。獵頭公司不是簡單的中介，是可以為企業和人才都可以提...[全文]
現在獵頭公司非常多，可以說獵頭公司本身也有競爭，那么企業如何在眾多的獵頭公司中找到可以為自己服務的獵頭公司呢？其實企業在選擇獵頭公司的時候也需要一些注意事項。 獵頭公司未來的發展方向有哪些 第一、看公司的實力 每一家獵頭公司都會專注與一個行...[全文]
獵頭公司招聘簡單的說就是為企業和人才之間牽線搭橋，為企業尋找核實的人才，為人才謀取更適合自己的職位。獵頭公司最早是在美國出現的，是改革開放之后我國才開始出現的，那么，獵頭公司為何能在我國興起呢？ 人才選擇獵頭公司跳槽的優勢有哪些 第一、優秀人...[全文]
對于很多高級人才來說，他們是不會到人才交流市場去找工作的，而是選擇獵頭公司代為自己找。那么高級人才選擇獵頭公司跳槽會有哪些優勢呢？ 獵頭公司為企業服務的步驟有哪些 1、免費進行推薦 獵頭公司與人才中介公司不一樣，他們的客戶是企業而不是人才，...[全文]
企業缺少了人才是不行的，任何一個企業都希望招聘到最高級的人才，最有經驗的，有能力的，人才在企業發展中的作用，是不可忽視的，獵頭公司就是為企業網羅人才的，它怎樣為企業服務呢？下面看它的服務步驟。 獵頭公司在市場中目前分為三種類型 第一、要知道企...[全文]
獵頭公司在我國出現的時間不是很長，因此很多人不是對它認識的很清楚，甚至對它還有誤解，下面我們看人們對獵頭公司的誤解有哪些？ 獵頭行業的薪資情況如何 第一、有的公司認為我給的錢高，一定能夠挖來人才，其實不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一...[全文]
現在企業為什么很喜歡把招人才的事情，委托給獵頭公司呢，說明獵頭公司有很多優勢，下面我們看獵頭公司的優勢有什么？ 人才主動接近獵頭的方法 第一、它的招聘很準確 它找到的人才是很適合企業需求的，因為它的挖掘對象是公司的競爭對手，或者是有關聯...[全文]
說到獵頭公司大家應該都陌生了，尤其是一些大中小型的企業，會經常和這些獵頭公司常年合作，獵頭公司為企業源源不斷的提供非常專業對口的優質人才，為企業的整體發展和工作的緊張增添新鮮的血液和動力，那么現在很多企業都愿意把招聘工作外包給獵頭公司，其好好處有哪些呢？ 獵頭...[全文]
獵頭是和人才招聘有關系的，是很時髦的一個詞，但是現在出現的很多，為企業搜尋提供人才的公司就是獵頭公司，現在許多企業反映中高端人才不好招，企業出現人才流失大，許多崗位沒有合適的人，那么獵頭公司對于企業的發展有何幫助呢？ 1、它的模式運行 它和一般的中...[全文]
當事業單位領帶人的管理新規定出來以后，在選拔方面，已經和傳統的上級領導選拔是不一樣，一般會委托第三方機構來進行，多半是獵頭公司來遴選。像這樣的選拔方式來選事業單位的領導，到底會有什么好處呢？ 一、可對事業單位去行政化改革有作用，也能讓這類領導從行政級...[全文]
獵頭公司雖然很多，但是是有發展的規則的，隨著獵獵頭公司漸漸出現在人們的生活中時，大家開始了解獵頭公司的行業規定，但真正接觸獵頭公司時，你注意這些規定了嗎？下面就幫助大家一起了解一些獵頭公司的行業規則。 獵頭公司與企業之間的關系 一、協議規定 ...[全文]
相信只要是聽說過獵頭公司的人都知道，獵頭公司是為企業服務的，企業通過獵頭公司找到符合自己需求的高質量的技術人員或者企業高管，而獵頭公司也因此獲得不菲的酬金，那么是不是獵頭公司和企業也僅僅只有這樣的關系？那么獵頭公司與企業之間的關系是怎樣的呢？ 企業在選擇...[全文]
現如今各大企業都是非常需要人才加入的一個發展趨勢，所以招聘人才是每個企業都在進行的一項日常工作，然而人力資源部的大量開銷和低效率的招聘工作，讓企業每分每秒都在損失，所以現在企業都愿意選擇獵頭公司幫助自己招聘人才，那么選擇獵頭公司的時候企業是需要注意什么問題呢？...[全文]
獵頭公司作為目前社會新興的企業，近幾年隨著社會的不斷發展而出現競爭激烈或飽和的狀況，其市場前景有好有壞。獵頭公司也不斷增加，各種獵頭公司的市場前景也不一樣，那么下面我們就來了解一下。 如何選擇一個靠譜的獵頭公司 第一、小型獵頭公司 小型...[全文]
因為獵頭公司涉及的都是客戶的商業機密信息，所以保密是客戶對獵頭公司的最基本原則，客戶絕不希望自己內部的情況讓外人知道，如果獵頭公司將這些信息透露出去的話，后果是極其嚴重的。那么獵頭公司又該如何堅守保密原則呢？ 獵頭公司的優勢有哪些 首先，關于...[全文]
人才對于很多公司來說都是必要的，但是培養人才往往會需要一定的成本，此時獵頭公司的作用就會凸現出來，很多公司在需要人才的時候往往會使用到獵頭公司的服務，那么該服務都有哪些優勢呢？讓我們來看看下文的介紹吧。 獵頭公司常見的規模有哪些 第一、費用比...[全文]