小優(yōu)活潑開朗，每天臉上都掛著燦爛的笑容，跟身邊同事相處的都不錯。工作上認真勤奮，絲毫不馬虎，領(lǐng)導(dǎo)對她挺認可。 小優(yōu)最讓人佩服的是她的公關(guān)能力。工作中沒有她解決不了的難題，自己會自己動手，自己不會尋找他人幫忙，總之都有辦法排憂解難。 ...[全文]
公司里新來了一個男孩，今年剛從985院校畢業(yè)。雖然名校畢業(yè)，為人一點都不張揚，看著憨厚老實，親和力強，說話面帶笑容，脾氣好，挺招同事和領(lǐng)導(dǎo)喜歡。 男孩學(xué)的工科專業(yè)，應(yīng)聘的也是技術(shù)崗。但是進入公司后，除了要做好本職工作，還要隨時幫其他同事處理其它的...[全文]
什么是經(jīng)驗？有人說一件事情做的多了也就有了經(jīng)驗，然而這種說法在當(dāng)下的職場好像并不能形成定律。 劉女士大學(xué)讀的是人力資源專業(yè)，畢業(yè)以后一直從事人力方面的工作，可十年過去了，她還是一個打雜的。對于人事工作，在業(yè)內(nèi)有一個不成文的說法，越老越吃香。...[全文]
進入職場總會遇到換工作，進入新的工作崗位，辦理上崗，甚至到最后離職去一個新的環(huán)境。這些都是每個人職業(yè)生涯中必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。那么進入一個職場新環(huán)境，需要職場人如何更好更快的適應(yīng)呢。 1、學(xué)習(xí)公司管理制度，了解員工手冊 新人進入一個新的...[全文]
如果你是公司老板，或者是部門經(jīng)理，遇到非常有個性的員工，應(yīng)該怎么辦？這里所說的“個性”，就是指那些比較自我、不太合群的人。這樣的人往往是比較有才華、有能力的，但是在一個團隊里，又是比較難于管理的。有這樣的員工或下屬，是非常考驗管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。以下小建議可...[全文]
有一次我到表哥家做客，突然發(fā)現(xiàn)表哥的床頭上擺了好幾本書，我好奇的拿出來翻了翻。 姑媽看到我翻表哥的書，笑著說，你表哥不知道怎么回事，突然開了竅一樣，以前一個看書就睡覺的人，現(xiàn)在竟然開始學(xué)習(xí)了。 表哥下班回來，我們一起吃晚飯，我好奇地問他，怎...[全文]
對于城府深，往往很多人會覺得這是一個貶義詞，其實它是一種中性詞，是針對于人的性格而來的。比如在職場社會中，沒有一點城府，怎么做成大事?怎么可能會如魚得水呢?臨朐人才網(wǎng)小編介紹城府需要職場中的人來學(xué)習(xí)，慢慢培養(yǎng)這一特長。因此在職場中想要升職加薪，有很好的人脈...[全文]
在職場中，我們每個人都希望自己可以成為那個貢獻最大的人，都想成為被領(lǐng)導(dǎo)喜歡被同事羨慕的人。 那么對于那些比較老實的人，應(yīng)該如何做才能夠?qū)⒆约旱膬r值最大化，才能夠讓自己人際關(guān)系變得十分和諧呢。主要有以下方法。 1.不要只悶頭做事情，也要適...[全文]
在職場中我們會接觸各種類型的人，不管是善良的、虛偽的、貪婪的、阿諛奉承的等等，如果我們沒有正確的判斷能力及自我控制能力，那么職業(yè)生涯的道路不會長遠。指出不管遇到什么類型的人，掌握與人交往的能力，擴展自己的人脈。具體注意事項看看下面幾點。 1、只有永恒...[全文]
社交是一種能力，口才是一種技巧。學(xué)會社交口才技巧輕松交友。在當(dāng)今社會口才也是一種資本，成為了衡量一個人素質(zhì)的基本準(zhǔn)則之一。口才是可以鍛煉的，說話能力可以通過訓(xùn)練提高。下面給大家分享一些職場社交口才，希望能幫到大家。 1、說話要給別人留面子。 ...[全文]
以簡單的分為首次拜訪，和多次拜訪。 1.對于第一次拜訪客戶，準(zhǔn)備好自己的話術(shù)，話術(shù)可以是1分鐘，三分鐘，五分鐘的自我介紹和產(chǎn)品的大概說明，讓客戶有好奇你接下來要說的內(nèi)容。 2.見面的時候不要硬聊產(chǎn)品，可以先雙方了解一下，只要對方?jīng)]有強烈...[全文]
最近電影一出好戲這是黃渤導(dǎo)演的第一部電影，無論演技還是場景都無可挑剔，獲得了巨大成功。其實縱觀那些口碑好，票房高的電影，他們都有一個共同的特點，就是用心，而身在職場的我們也要學(xué)會用心，才能獲得成功。 是工作就要用心做。可能很多人現(xiàn)在工作只...[全文]
小鵬是某互聯(lián)網(wǎng)公司的銷售，因為情商高，業(yè)績好，來公司不到三個月就被領(lǐng)導(dǎo)提拔成小組長了，管理著三四個人，這也讓他覺得很有成就感。逢人便吹噓自己的種種能力。 本來剛畢業(yè)，能在公司當(dāng)上一個小組長，每個月10k的薪水，雖然累點，但是也不錯，但有句話叫...[全文]
李美一早上對我抱怨，“我實在受不了我的小下屬了，每次她給我一嘟嘴一撒嬌，我雞皮疙瘩都掉下來了，我實在受不了了。她對部門長也撒嬌，部門長都敲打了我好幾回了，讓我和她談?wù)劊夷茉趺凑劊空f不到兩句，小姑娘就開始掉眼淚了。” 李美的小下屬是今年剛畢業(yè)的...[全文]
我們經(jīng)常會聽到上一輩給我們的箴言，“沒事別麻煩別人。”很多善良的人，他們什么事情都自己處理，從來不愛請別人幫忙，他們認為麻煩別人是錯誤的。 但是，這類“好人”的人脈網(wǎng)絡(luò)，卻往往挺單薄。因為，當(dāng)我們不需要別人的幫助時，我們就缺少了...[全文]
在職場上，每個人臉上都戴著面具，逢人彬彬有禮。 這里的每個人都懂一個道理：話不要說死，逢人要給三分面子。于是職場上產(chǎn)生了大量的套話。 能不能聽懂別人是真客氣還是假客套，是衡量一個人成熟與否的標(biāo)準(zhǔn)。 一個剛?cè)肼殘龅娜耍牪怀?..[全文]
“姐姐，我馬上要上班了，你覺得我應(yīng)該怎么做才能讓單位里的人喜歡我？” 說這話的是我的一個親戚小妹妹，她才從大學(xué)畢業(yè)，正在找工作。 接到這條微信，我深深地吸了一口氣，老實說如果是一個年齡大的人說這種話，我一定會罵她沒腦子。 可小妹妹年齡...[全文]
人際交往理論中，有一個非常著名的“艾伯林悖論”。 “艾伯林悖論”講述的故事大體是這樣的，得克薩斯州的一對夫婦，把岳父岳母接到家里來玩。岳父為了調(diào)動大家的情緒，提議去一個叫做艾伯林的地方，雖然這個地方他自己也不是很熟悉。而女兒聽了父親的提議，不...[全文]