剛?cè)肼毜穆殕T在經(jīng)歷了試用期之后，公司都會要求員工寫一份試用期述職報(bào)告，簡單來說，試用期述職報(bào)告就是講自己在試用期間的工作業(yè)務(wù)的處理、工作上遇到的事項(xiàng)以及對公司的理解進(jìn)行簡單的總結(jié)報(bào)告。
由于是初次進(jìn)入公司，還不是太了解公司的內(nèi)部事宜，一般來說，員工在試用期間的工作都是比較簡單的，考慮到公司的利益，老板分配給試用期員工的工作都是連貫性不大、獨(dú)立性較強(qiáng)的工作，目的是想要檢測員工的業(yè)務(wù)能力是否符合公司的要求，是否能為公司創(chuàng)造更多的利益。那么，員工在試用期述職報(bào)告上就要將自己在職期間的工作情況做一個詳細(xì)的說明，最主要是讓老板了解到自己的綜合能力。試用期員工自我評價應(yīng)該怎么寫

其一，表明自己在試用期間處理業(yè)務(wù)的方式方法以及對工作的態(tài)度。有真正能力的員工才可能永久的在公司任職，對于公司來說，在不違反公司規(guī)定的情況下，處理事務(wù)的過程不重要，好的結(jié)果才是公司愿意看到的。員工在試用期述職報(bào)告上要將自己的業(yè)務(wù)處理的結(jié)果有一個大致的說明，讓公司看到自己的努力和成績，這樣才能得到應(yīng)有的回報(bào)。

其二，闡述團(tuán)結(jié)合作的重要性。人不能完全獨(dú)立的生活和工作，特別是在公司，在現(xiàn)如今講究合作共贏的時代，只有懂得協(xié)調(diào)溝通的人才有能力做更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)。在這里說明，團(tuán)結(jié)協(xié)作并不是要員工在做事的時候沒有獨(dú)立性，處處麻煩他人，而是懂得合理的利用周邊的資源，能與周圍同事順利共事。

其三，對自己的愿景和對公司的理解。在試用期述職報(bào)告上，員工最好表達(dá)自己對公司的文化遺跡發(fā)展方向的理解，經(jīng)過了試用期，員工要十分了解熟悉公司的業(yè)務(wù)，大致了解公司整體的運(yùn)營，表達(dá)自己的責(zé)任感。

 總而言之，在試用期間，要努力認(rèn)真的做好自己的工作，不要輕言放棄，認(rèn)真的書寫自己的試用期述職報(bào)告，將自己最好的一面呈現(xiàn)給公司，讓公司看到自己的決心和誠意，以及較強(qiáng)的處理事務(wù)的能力，以便日后更好的發(fā)展。