從上個(gè)月離職之后，市場(chǎng)經(jīng)理小周一直在家休息，準(zhǔn)備過完年再找工作。

　　和朋友聊天的時(shí)候，他吐槽了前公司種種不尊重員工的行為。

　　公司的領(lǐng)導(dǎo)年齡很大，特別講究酒桌文化，經(jīng)常說他們這些年輕的市場(chǎng)經(jīng)理不懂事，不會(huì)應(yīng)酬，要求市場(chǎng)經(jīng)理必須喝酒。

　　小周對(duì)酒精過敏，但是迫于壓力不得不硬著頭皮喝。

　　在公司老板的話就是真理，比如公司要搞團(tuán)建，別的公司可能是吃吃喝喝。他們公司比較別出心裁，老板喜歡爬山，于是大家穿著統(tǒng)一的著裝，徒步十公里爬山。

　　有一名女性市場(chǎng)經(jīng)理當(dāng)天在大姨媽期間，申請(qǐng)回家休息都被拒絕了。

　　事后這位市場(chǎng)經(jīng)理破口大罵，直接辭職回家。

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　以上種種事跡在公司就是常態(tài)。

　　朋友問小周:這么差勁的公司你剛?cè)肼毜臅r(shí)候，怎么沒有立刻離職？

　　小周回想起剛?cè)肼毜臅r(shí)候，公司搞了一個(gè)破冰活動(dòng)，當(dāng)時(shí)他就隱隱約約覺得有點(diǎn)不對(duì)勁，但當(dāng)時(shí)他的閱歷尚淺，沒有意識(shí)到問題有多大。

　　等到想離職了牽扯的已經(jīng)比較深，不是那么容易就能走的，不過好在現(xiàn)在已經(jīng)離職了，準(zhǔn)備重新開始。

　　小周感嘆:那種不愿意尊重人的公司總喜歡打造一種虛假的集體榮譽(yù)感，讓你忘掉作為一個(gè)人的情緒和個(gè)性，慢慢的把你和正常的社會(huì)隔絕開。哪怕社會(huì)上一些大家公認(rèn)很奇怪的事情，在這里都是正常的。一定要離這種地方遠(yuǎn)一點(diǎn)。

　　其實(shí)市場(chǎng)上這種公司很多，比如前一段時(shí)間爆出新聞的文峰。

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　一旦進(jìn)入這種公司，精神上被消耗要很久才能恢復(fù)元?dú)?，我們的職?chǎng)生涯可耽誤不起。

　　職場(chǎng)上選擇大于努力，我們一定識(shí)別這種公司。

　　如果你正在找工作，有一家公司你覺得還不錯(cuò)，可以先在網(wǎng)上查一查這家公司的資料，看看去面試過的人對(duì)他們的評(píng)價(jià)如何。

　　在面試的過程中面試官的精神面貌怎么樣，談吐是否大方，工作環(huán)境是否干凈整潔，員工著裝打扮是否得體。

　　面試的時(shí)候可以問問公司入職后有沒有相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，績(jī)效考核以及晉升制度是否完善。

　　好公司往往規(guī)則清晰明了，愿意培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕人，年輕人也能在這里實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　面試的時(shí)候感覺還不錯(cuò)，那么這家公司你可以入職。

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　但是入職不代表你就可以停滯不前。

　　工作的時(shí)候要努力提高自己的專業(yè)技能，平常做到有規(guī)劃，有目標(biāo)，有結(jié)果。

　　別人交代的事情，你要想辦法好好完成，別人想不到的事情，你也要在腦子里多想想。

　　這樣領(lǐng)導(dǎo)同事會(huì)越來越信任你，你也能換來他人對(duì)你的尊重。

　　熱愛工作的同時(shí)也要平衡好生活，不要讓自己成為一個(gè)冷冰冰的，只懂的工作，沒有生活情調(diào)的人。

　　如果你被工作綁架了，你依然是一個(gè)不自由的人。

　　市場(chǎng)經(jīng)理小周從上一家公司離職，是因?yàn)樗貌坏阶銐虻淖鹬?，想要被人尊重首先要找一家好公司，其次不要過度迷信成功學(xué)，追求自己喜歡的工作方式，才能活出自我。