一、什么是勞動爭議？
勞動爭議是指勞動關系當事人之間在執(zhí)行勞動方面的法律法規(guī)和勞動合同、集體合同的過程中，就勞動的權利義務發(fā)生分歧而引起的爭議。
二、在工作中與用人單位發(fā)生勞動爭議怎么辦？
進城務工人員在工作中與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以與用人單位協商解決，如果協調不成，可以委托富岡向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
三、發(fā)生哪些事項可以申請勞動爭議？
（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退、辭職和離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
四、發(fā)生勞動爭議后想要調解，應向哪些機構請求調解？
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向下列調解組織申請調解；（一）企業(yè)勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
