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薪酬代發(fā)靠譜嗎?如何選擇正規(guī)的平臺?

添加時間:2021-08-25 17:33:29
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  許多的公司都是與第三方公司合作采用的薪資代發(fā)的模式,能提高財務部門的工作效率,又能非常省心。

  當考核一家代發(fā)公司是否合格的時候,有哪些標準呢?來看一下!

  第一、就是資質問題。

  代發(fā)公司須具備正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣資質及人力資源服務許可,三證缺一不可。

  第二、服務標準。

  工資代發(fā)涉及到工資、個稅乃至社保等內容,能否提供合規(guī)服務,能否保證公司及員工個人信息不泄露是衡量服務標準的關鍵。

  第三、是否能提供正規(guī)發(fā)票。

  隨著金三系統(tǒng)的并網(wǎng),監(jiān)察部門對企業(yè)的工資、個稅、社保等申報數(shù)字有嚴格考核。對勞務服務費用的發(fā)票也有嚴格考核,市場上一些非正規(guī)公司沒有發(fā)票和提供其他發(fā)票的情況將帶來法務風險。

  第四、看公司的服務時間。

  一般來說,勞務派遣公司的從成立到發(fā)展需要一段時間,對于勞輸送公司,存在的時間越長,說明受到的認可度越高,而且這些公司的實際操作經(jīng)驗也比交豐富。

  第五、看公司在該行業(yè)的口碑。

  了解這家公司在整個行業(yè)里的口碑怎樣。

  遠創(chuàng)人力集團致力于通過互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)、個人提供高效便捷的人事服務;為企業(yè)提供社保代理、社保托管、人事代理、工資代發(fā)、個稅申報、人力資源外包、靈活用工等服務;為個人提供社保公積金代繳、補繳、轉移、個稅代繳、醫(yī)療報銷、生育報銷、積分落戶等服務。