朋友前一段時(shí)間剛跳槽到一家大型的廣告公司做設(shè)計(jì)主管，剛跳槽成功的時(shí)候他志得意滿，還請(qǐng)大家吃了一頓飯。

　　前幾天我看他發(fā)朋友圈好像在新公司遇到麻煩了。

　　于是發(fā)了一條微信問(wèn)候他最近怎么樣？他很快回復(fù)說(shuō):不太好。

　　我們聊了聊才知道，原來(lái)他剛過(guò)去那段時(shí)間很積極的根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給公司領(lǐng)導(dǎo)提了幾個(gè)建議，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了他，表面上聽從了他的建議，但是沒(méi)有采取任何行動(dòng)。

　　這讓他感覺(jué)有些尷尬，也有一些不受重視，進(jìn)而擔(dān)心自己未來(lái)的前途。

　　這位朋友在前公司做設(shè)計(jì)主管很有幾把刷子，在行業(yè)里也小有名氣，所以他一直對(duì)自己非常自信，這次碰了個(gè)軟釘子，恐怕是以前沒(méi)有遇到過(guò)的。

　　我安慰他來(lái)日方長(zhǎng)，但是聊完微信，我覺(jué)得不管以前做設(shè)計(jì)主管多么順風(fēng)順?biāo)疾粦?yīng)該剛?cè)肼氁患倚鹿荆徒o領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)。

　　設(shè)計(jì)主管

　　這是因?yàn)樗谶@家公司來(lái)的時(shí)間還短，對(duì)新公司沒(méi)有充分的了解，很多建議其實(shí)不太成熟，而且設(shè)計(jì)主管只是中層管理者，對(duì)公司的戰(zhàn)略并沒(méi)有太多了解，你的意見(jiàn)也許和公司的經(jīng)營(yíng)主旨是相悖的。

　　如果確實(shí)有一腔熱情，有些話想說(shuō)，就要考慮三個(gè)問(wèn)題。

　　1你的意見(jiàn)是不是在挑毛病？很多人只管提意見(jiàn)，不管解決方案。所有不提出解決方案的意見(jiàn)都是在耍流氓，因?yàn)檫@根本就無(wú)視公司的發(fā)展現(xiàn)實(shí)。

　　2每個(gè)公司都有問(wèn)題。不是說(shuō)優(yōu)秀的公司就沒(méi)有問(wèn)題，有問(wèn)題很正常，不是每一個(gè)問(wèn)題都必須馬上解決，千萬(wàn)不要一看到問(wèn)題就想彰顯自己的價(jià)值和聰明才智，你要先了解情況再提出見(jiàn)解。

　　其實(shí)我覺(jué)得這位朋友就是這種情況，他作為設(shè)計(jì)主管有經(jīng)驗(yàn)，想在領(lǐng)導(dǎo)面前展現(xiàn)自己的優(yōu)秀，才會(huì)馬前失蹄。

　　3別人不了解你，所以對(duì)你的意見(jiàn)持保留態(tài)度。

　　設(shè)計(jì)主管

　　你剛來(lái)公司既不了解情況，別人也不了解你，你以前有多么優(yōu)秀別人是不知道的，所以你提出了意見(jiàn)，別人不可能馬上相信你，立刻就行動(dòng)，這純屬正常。

　　如果你想要?jiǎng)e人相信你，就不能只動(dòng)嘴皮子，而是要用自己的行動(dòng)和魄力做出正確的結(jié)果，讓別人信服你。

　　另外在表達(dá)自己意見(jiàn)的時(shí)候，要把握住時(shí)機(jī)。

　　比如看到領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候提意見(jiàn)，盡量避開領(lǐng)導(dǎo)忙碌的時(shí)候，如果上級(jí)已經(jīng)否定了你的建議，就不要再說(shuō)多余的話。

　　把自己手里面的事情干好，讓別人認(rèn)可你的能力再提意見(jiàn)，這樣別人也好接受。

　　有時(shí)候人生就是這樣，對(duì)的東西不一定會(huì)受到他人的認(rèn)可和重視。

　　朋友作為設(shè)計(jì)主管，其實(shí)是非常優(yōu)秀的，他的意見(jiàn)一定有它的價(jià)值，正是因?yàn)槿绱耍欢ㄒ茸屔霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力，把握好提出意見(jiàn)的時(shí)機(jī)，慢慢的你的意見(jiàn)總會(huì)得到重視。