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哪些職位適合崗位外包?每個企業都有必要了解下

添加時間:2021-06-30 11:49:14
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  據獲悉,崗位外包服務是指企業單位將臨時性、輔助性、非主營的職位以職位計價的方式外包給人力資源外包公司來完成,進而提升企業管理效能,幫助企業規避勞動風險、控制人力成本、降低管理風險、推動主營業務增長的一種人力資源外包服務。

  據了解,一般而言,企業適合崗位外包的崗位主要有以下幾種:比如銀行、政府部門等單位大量需要前臺、客服、大堂助理、司機、清潔工等基本工作崗位,采用崗位外包的形式,既可以避免占用人員編制,又可根據實際需要增減使用,增強靈活性。具體適合做崗位外包的職位如下所示:

  ①金融板塊:銀行大堂引導員、大堂助理、掃描員、資料錄入員、呼叫中心客服、保險送單員、事故現場勘探員、證券大廳引導員等。

  ②商貿連鎖板塊:促銷員、導購員、營業員、設備修理崗等;

  ③呼叫中心板塊:企業內部呼叫中心、企業獨立經營呼叫中心等。

  ④后勤板塊:門衛、保潔、電工、炊事員、綠化工等。

  ⑤生產線板塊:生產車間、一線操作工人等。

  ⑥通用職位:前臺、會議接待、文員、駕駛員、打字員、初級程序員等。

  與此同時,在善世看來,通過崗位外包,企業能夠有效、全面、迅速地滿足企業各崗位或項目管理中出現的彈性用工需求,還能實現員工勞動關系的轉接,讓企業真正擺脫繁瑣的勞動關系管理和處理勞務糾紛等工作。

  此外,在善世看來,企業崗位外包還能解決企事業單位對流動性較大、管理難度較大的崗位以及大量的臨時性、項目性崗位的用工需求,能使人力資源管理人員精干,減少管理壓力。