都說在職場摸爬滾打不易，擁有一項“通殺超能力”來說服上司、同事、下屬以及客戶更是不易。往往我們自認為積攢了足夠的閱歷或經(jīng)驗，卻沒能在職業(yè)發(fā)展道路上順利前行。那么，是否真有所謂的“通殺技能”，讓職場中的你處處受用呢？
好獵頭告訴你，職場通殺技能？不存在的！但是在職場中一些基本的生存能力卻是通用的，比如培養(yǎng)提升可遷移能力。
一 、沒有哪一種技能是萬金油，關(guān)鍵在于能力遷移
那么，如何實現(xiàn)能力遷移呢？
1、擴大知識面
無論什么工作，都要有意識地去學習和了解專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)知識，而不是一味扎在自己分內(nèi)那一畝三分地，得過且過。
2、提升快速學習能力
換工作時，把握住一條主線十分重要——要么換行不換崗，要么換崗不換行，盡量避免行業(yè)和崗位同時更換。當然，大牛可以例外。
3、養(yǎng)成及時獲取信息的習慣
比如，對于市場上最新的動態(tài)，能及時了解并跟進；同行的優(yōu)秀做法，能及時借鑒并執(zhí)行。
4、試著接納不喜歡
每一份工作都會有你不喜歡的部分，但是僅僅因為不喜歡，就不愿去了解的話，長此以往會變成自我感知的盲區(qū)，這對個人職業(yè)發(fā)展是極其不利的。
二、少走彎路，掌握職場必備基本技能
1、自身要有足夠的能力
不管在什么行業(yè)工作，也不管公司的效益如何，員工首先要具備的就是足夠的業(yè)務(wù)能力，因為公司招聘你的最初目的就是希望你可以為公司帶來更多的利益。
2、善于總結(jié)經(jīng)驗，學會利用資源
老板關(guān)注最多的始終是結(jié)果，不管他交代了什么樣的任務(wù)，員工都要妥善做好，切記越權(quán)或是違反規(guī)定。而且，在工作過程中，老板是十分樂意看見你善于溝通，懂得變通，不留漏洞的將工作做好，這種人才通常會使老板更加的放心，更加的信任。
3、處理同事關(guān)系
這項職場技能想必很多人都知道它的重要性，在公司，接觸最多的當然是同事，只有處于輕松的工作氛圍，才能更好的完成工作。試著保持一種謙和的態(tài)度，盡可能的給同事提供方便，時間久了，自然會有好的人脈。
其實職場就像一場競賽，有初賽、復(fù)賽、決賽。初賽時大家都初入社會，實力一般，這時候但凡努力、認真一點就很容易成為脫穎而出的那一個，于是有的人二十多歲做了經(jīng)理。進入復(fù)賽后想再靠“吃老本”僥幸勝出就沒那么容易，沒有出眾的才能，你憑什么說服別人。
因此，每一段路程、每一份職業(yè)都有不同的職場規(guī)則和專業(yè)技能，成功沒有任何捷徑。掌握扎實的基本職業(yè)技能，培養(yǎng)可遷移能力，不斷優(yōu)化自己尤為重要。
如果職場有通殺技能，那就是——你足夠優(yōu)秀！
