“社保繳了5年，中間換工作中斷1個(gè)月，搖號(hào)又泡湯了。”這樣一條微博引發(fā)了網(wǎng)友的評(píng)論，很多網(wǎng)友表示自己也有類似的遭遇。
社保斷繳非小事，這里就不多贅述了。那么，在職場(chǎng)空窗期，要怎樣做好提前預(yù)防工作，保證社保不斷繳呢？
01 已經(jīng)找好下家，需要注意什么？
如果離職待辦時(shí)間超過(guò)一個(gè)月就會(huì)導(dǎo)致社保斷繳，斷繳超過(guò)3個(gè)月的，就得重新計(jì)算繳費(fèi)年限，進(jìn)而對(duì)個(gè)人權(quán)益產(chǎn)生影響。
如果你跳槽時(shí)已經(jīng)找好下家單位，通常來(lái)說(shuō)，你的個(gè)人社保賬戶會(huì)隨本人轉(zhuǎn)移，但是在離職期間你仍要注意以下兩種情況：
提早減員
員工提出辭職后，原工作單位會(huì)開(kāi)始著手辦理社保減員。根據(jù)離職的時(shí)間不同，會(huì)從本月或次月開(kāi)始不再給你繳納社保。不過(guò)可能有些HR不清楚社保的規(guī)則，本月你還在原單位上班，下個(gè)月才會(huì)去新單位報(bào)道，結(jié)果業(yè)務(wù)生疏的HR這個(gè)月就給你減員了，那么你的社保就斷了。
延遲增員
很多公司在新員工社保繳納的問(wèn)題上都會(huì)有不同規(guī)定，大部分是根據(jù)時(shí)間而定，比如15日前入職就當(dāng)月繳納，15日后入職就下個(gè)月繳納；還有公司是試用期不繳納社保，轉(zhuǎn)正后把之前試用期的社保給補(bǔ)上后繼續(xù)繳納，如果沒(méi)有通過(guò)試用期，那么社保就中斷了。
PS：試用期不繳納社保是違法的違法的違法的，重要的事情講3遍
因此在離職時(shí)自己也要留心，最好能和原單位的人事確認(rèn)下社保轉(zhuǎn)移的大致時(shí)間。
通常而言，在當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會(huì)給繳納，在次月15日之前入職，下月社保新公司也會(huì)給繳。因此，辭職前一定要弄清楚原公司和新公司繳納社保的時(shí)間，以免出現(xiàn)斷檔。
02 裸辭需要注意什么？
當(dāng)然也有很多人在辭職時(shí)沒(méi)有想那么遠(yuǎn)，又或者并不急著工作，直接選擇了裸辭。如果這段空窗期的時(shí)間比較長(zhǎng)，就很容易造成社保的中斷。
如果沒(méi)有固定工作的話，可以根據(jù)個(gè)人情況選擇以下兩種之一繳納。
居民醫(yī)療/養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)戶籍的無(wú)業(yè)居民可以到所在地社保局辦理繳納。
新農(nóng)合醫(yī)療/養(yǎng)老保險(xiǎn)：農(nóng)村戶籍的居民可以選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。
不過(guò)兩者在報(bào)銷和待遇上都不如城鎮(zhèn)職工社保，城鎮(zhèn)職工社保只面向在城市有固定單位的上班族，如果你在失業(yè)期間仍然想選擇城鎮(zhèn)職工社保，那么可以選擇到第三方社保代繳平臺(tái)辦理。
換工作的朋友如果碰到這樣的問(wèn)題，工作斷檔沒(méi)人幫您交社保，可以選擇好社保來(lái)幫助您。
03 萬(wàn)一真的中斷了，怎么補(bǔ)救？
一旦以上環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致社保真的中斷，那就需要進(jìn)行補(bǔ)繳了，不同地區(qū)的補(bǔ)交流程都存在一定差異，這里以北京為例：
首先北京地區(qū)社保是不能個(gè)人補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳必須是單位來(lái)辦理。
因用人單位原因?qū)е侣毠の蠢U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)為職工辦理補(bǔ)繳業(yè)務(wù)。
因個(gè)人原因斷繳的話，可以等到找到工作時(shí)和公司商量叫公司代為補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳費(fèi)用需要自己掏單位和個(gè)人的全部金額。
另外斷繳時(shí)間越久，補(bǔ)繳也越困難。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只能通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。
