獵頭怎么做才能提高自己的出單率？
添加時(shí)間：2018-12-28 09:49:20
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了解過獵頭這一行業(yè)的都知道，獵頭的主要職責(zé)就是幫助行業(yè)里的高端人才尋找到更好的職業(yè)生涯方向，找到與之各方面都非常相符的企業(yè)，這樣才算完整的把候選人推薦成功，也就是大家嘴里經(jīng)常說的出單。你可別小看這一個(gè)小小的流程，其實(shí)這之中的還是有很多細(xì)節(jié)需要注意的，稍微一個(gè)不留神，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，就可能會(huì)導(dǎo)致候選人推薦失敗。所以要想成為一個(gè)成功的獵頭，提高自己的出單率，以下這幾點(diǎn)細(xì)節(jié)你就一定要注意了。
1.了解候選人的真實(shí)意向
要想把候選人推薦成功，完成出單得到報(bào)酬。最開始的準(zhǔn)備工作必不可少，你要在聯(lián)系候選人之前了解候選人的基本信息，只有清楚了對(duì)方的信息之后，才能有策略性的去和候選人溝通，不然你只能盲目抓瞎，導(dǎo)致最后的結(jié)果不盡如人意，這樣一來不僅浪費(fèi)了大家的時(shí)間，還會(huì)打擊到你的自信心。所以在開始一件事情之前，一定要提前做好準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)確了解到候選人的求職意向，以及以后的職業(yè)規(guī)劃等等，這樣你才能更好的為他推薦工作機(jī)會(huì)，知道最后的目的達(dá)成，幫助候選人得到機(jī)會(huì)，而自己得到應(yīng)有的報(bào)酬。
2.幫助候選人做好面試輔導(dǎo)
候選人面試的過程同樣也是最重要的環(huán)節(jié)之一，在這之前獵頭需要做的就是幫助候選人做好面試輔導(dǎo)，先去了解一下需要面試的企業(yè)的崗位都需要哪些硬性條件，或是有什么值得注意的點(diǎn)，并且告知候選人在面試的過程中一定要清楚什么樣的情況做什么樣的事，一定要懂得隨機(jī)應(yīng)變，這樣面試成功的幾率才會(huì)大大增加。還有就是面試中還有一些崗位所特需的考驗(yàn)等等，這些候選人可能遇到的問題都應(yīng)該跟候選人打好招呼，提前做好準(zhǔn)備，否則等到真正在面試中再去思考可能就晚了。所以獵頭要幫候選人提前做好面試輔導(dǎo)，這同時(shí)也是提高自己出單率必須要做的事情之一。
3.懂得跟進(jìn)結(jié)果
有的獵頭可能在候選人面試結(jié)束后就不聞不問了，這樣的獵頭就會(huì)給人很不靠譜的感覺，就算面試的結(jié)果還沒有出來，你也可以和候選人聊一些其他的事情增進(jìn)一下感情，哪怕最后的結(jié)果沒有推薦成功，自己在外多交幾個(gè)朋友也是好的。所以不要把事情做絕，凡事給自己留條后路，對(duì)自己也有很大好處。而且你和候選人的關(guān)系建立的好了，他更加信任你，你推薦成功的幾率是不是越大，把細(xì)節(jié)做好了，成功自然就會(huì)等待著你。
