相信很多人大學(xué)里都有一門課：職業(yè)規(guī)劃，這門課大多是輔導(dǎo)員來(lái)上，主要幫助即將踏入社會(huì)的畢業(yè)生們樹立職業(yè)目標(biāo)。畢業(yè)后的學(xué)生們都有一個(gè)通病，對(duì)自己的未來(lái)一片茫然，當(dāng)同學(xué)們互相談起或者家人問起以后想找什么樣的工作，想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展時(shí)絞盡腦汁也不知如何應(yīng)答。大學(xué)里設(shè)置這門課程在一定程度上引導(dǎo)學(xué)生變?yōu)樯鐣?huì)人之后首先要做的一件事，樹立職業(yè)目標(biāo)，避免在找工作中沒有計(jì)劃浪費(fèi)時(shí)間。在寫職業(yè)規(guī)劃的過程中可以先確定一個(gè)大體的方向，然后在這個(gè)大方向下細(xì)分。

1、確定職業(yè)方向

針對(duì)自己的興趣和能力初步確立個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，選擇好適合自己的行業(yè)之后再把職業(yè)目標(biāo)落實(shí)到具體的職位當(dāng)中，例如從事IT行業(yè)就寫項(xiàng)目經(jīng)理。

2、制定一個(gè)周期目標(biāo)

這個(gè)周期可以是一個(gè)月、一個(gè)季度或者是一年，具體內(nèi)容根據(jù)自身情況而定，在周期中呈遞進(jìn)式發(fā)展，最終在周期結(jié)束時(shí)達(dá)到自己的目標(biāo)。例如新進(jìn)公司的員工給自己設(shè)立的目標(biāo)是一個(gè)月成為正式員工，一個(gè)季度內(nèi)成為核心員工，一年內(nèi)成為項(xiàng)目小組長(zhǎng)。

3、制定進(jìn)階長(zhǎng)期目標(biāo)

制定好一個(gè)短期目標(biāo)之后就可以再制定一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)了，長(zhǎng)期目標(biāo)不是一個(gè)空想也不是一蹴而就的，例如一個(gè)員工他的長(zhǎng)期目標(biāo)是成為經(jīng)理獨(dú)立運(yùn)營(yíng)公司的部門，長(zhǎng)期目標(biāo)是建立在短期目標(biāo)基礎(chǔ)上的，雖然不一定每個(gè)人都會(huì)有這樣的長(zhǎng)期目標(biāo)但是對(duì)于想在一個(gè)職業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展的人來(lái)說是有好處的。

4、充實(shí)自己的技能

制定規(guī)劃不是紙上談兵，最終要落實(shí)到實(shí)際的工作當(dāng)中，在真正的工作中才會(huì)發(fā)現(xiàn)跟書本上的知識(shí)是有差別的，甚至?xí)旧系闹R(shí)完全無(wú)用武之地。為了規(guī)劃中的目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)，就要不斷給自己充電，多跟優(yōu)秀的人共處交流，接觸平常接觸不到的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)更多的技能，將不會(huì)的學(xué)會(huì)，會(huì)的學(xué)精。

這是一個(gè)殘酷的時(shí)代，適者生存，我們不能改變社會(huì)現(xiàn)狀只能改變我們自己，勇敢邁出第一步，打敗茫然無(wú)措，走出舒適圈。

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