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給轉(zhuǎn)行的你幾點建議

添加時間:2018-11-01 15:41:40
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    為什么職場人到了一定的階段都會有“轉(zhuǎn)行”的想法?從70到80再到90后,轉(zhuǎn)行的心理一代比一代坦然,先來看看下面的數(shù)據(jù):

 

    首當其沖的是專業(yè)的不對口。很多人出于謀生的壓力,一開始沒找到專業(yè)對口的工作,只能將就找一些可以“混口飯吃”的工作,慢慢有了一些基礎(chǔ)之后,就開始考慮事業(yè)的發(fā)展,個人職業(yè)規(guī)劃等等,所以就想依靠轉(zhuǎn)行來扭轉(zhuǎn)局勢,這當然無可厚非。更何況,很多公司本身業(yè)務(wù)已經(jīng)不是那么清晰了。有人統(tǒng)計了一下,發(fā)現(xiàn)大部分公司新業(yè)務(wù)都有跨行業(yè)發(fā)展的趨勢,很多人因此“被轉(zhuǎn)行”。此外,員工晉升到管理層后,也是一種“向管理的轉(zhuǎn)行”——就算你打算長期在一家公司,也要做好“被轉(zhuǎn)行”的準備。 

除此之外,很多人會隨著個人興趣的改變或者市場的變化而產(chǎn)生改行的想法。比如,我的一位朋友,曾經(jīng)是公司的市場培訓(xùn)經(jīng)理,經(jīng)常外出給各行各業(yè)的人士培訓(xùn),工作了10年,實在厭倦了這種候鳥式的工作環(huán)境,再也不想出差了。于是,自己創(chuàng)業(yè)做起了咖啡店,這個轉(zhuǎn)行跨度不可謂不大。出人意料的是,她做的非常出色。因為,做咖啡是她的興趣,而多年積累的人脈也為她的創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

不過轉(zhuǎn)行之前,務(wù)必要對自己的未來有一個清醒的認識。即,風(fēng)險評估。轉(zhuǎn)行并不總是成功的,這其中會有很大的風(fēng)險在里面。俗話說,轉(zhuǎn)行窮三年。如果僅僅是窮三年,后面一片光明,相信大多數(shù)人也不會糾結(jié)。如果轉(zhuǎn)行失敗,那么不僅僅窮三年,你曾經(jīng)擁有的也將泡影。所以在轉(zhuǎn)行之前,你需要對自己的專業(yè)能力,學(xué)習(xí)能力,人脈,職業(yè)目標計劃等等做一個梳理,盡可能的做一個完善的方案,這樣才不至于輸?shù)奶珣K。

選擇一種正確的方式去過渡

很多人一想到轉(zhuǎn)行,第一時間就辭職了,想著全職在家學(xué)習(xí),不學(xué)會不罷休。這個不推薦這種形式。因為一是很可能轉(zhuǎn)行只是你暫時的決定,也許一時頭腦發(fā)熱說不定,二是,即使是你經(jīng)過慎重考慮的,人的學(xué)習(xí)熱情是有限的,上學(xué)讀書的時候每天沒什么事,也沒見你一天到晚都在學(xué)習(xí),所以,如果你想快速有效轉(zhuǎn)行,我建議選擇尋找一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu),這是一個非常便捷的途徑。

順利轉(zhuǎn)行要怎么做

大多數(shù)人都是無意識的在做別人認為你的樣子,而不是真正可能成為的樣子。換職業(yè)時,一般會給自己一個目標:要找一個真正喜歡的事做。也許會詢問朋友建議,會反思過去經(jīng)歷,或者做職業(yè)測評等。一旦覺得自己找到的時候,就采取下一步,破釜沉舟,全力以赴。如果一個判斷只有“是”和“否”的時候,往往意味著你沒有選擇的余地。此時的all in往往會不及預(yù)期。大膽假設(shè),小心求證,不要被過往經(jīng)歷和現(xiàn)狀錨定,立足未來,努力發(fā)現(xiàn)可能的自我,才是轉(zhuǎn)行的正確姿勢。

首先,把自己羨慕的職業(yè),想要的工作狀態(tài),想要成為的人的樣子都列出來,這些都是可能的轉(zhuǎn)行方向。然后,不要一頭扎進去,先去實踐,去體驗,嘗試之后再去判斷結(jié)果。最小成本試錯,是很多產(chǎn)品驗證市場可行性的方法,轉(zhuǎn)行也同樣適用。正因為我們的精力有限,進行跨行嘗試的成本高,保留自己工作的同時,可以用兼職、參與外包或課程的方式先去體驗。很多人羨慕作家的工作狀態(tài),可以在世界各地旅行,邊走邊寫。而自己朝九晚五,空間只有格子間這么大。

下定決心,辭掉工作,全職寫作?不如,先寫五萬字試試。這就是最小成本試錯,試錯的過程,其實是為轉(zhuǎn)行埋伏筆的過程。

最后,注意發(fā)展新的人脈,特別需要找一個行業(yè)內(nèi)的導(dǎo)師。過去的人脈關(guān)系會阻礙你的轉(zhuǎn)行,因為他們是以過去對你的認知來評價你。新領(lǐng)域的人脈,會給你提供各種各樣新的機會和情感支持,會幫助你融入,熟悉行業(yè)規(guī)則,給予正向反饋。轉(zhuǎn)行并非換個工作或是換個崗位那么簡單,本質(zhì)是自我身份轉(zhuǎn)變和再認同的過程,是一個職業(yè)身份重新塑造,重新闡釋的過程。

職業(yè)選擇其實有點像是下注,籌碼放下了,發(fā)現(xiàn)錯了,及時止損抽回來,回歸本心重新選擇才是最優(yōu)方案。

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