怎么做，才能從月薪三千，到月薪兩萬
添加時間：2018-09-26 09:51:52
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現(xiàn)在各種網(wǎng)貸盛行，各大銀行的信用卡業(yè)務(wù)開展的如火如荼，原因歸根結(jié)底就是：人民日益增長的購物需求和如蝸牛一般幾乎不增加的工資之間的矛盾。
剛剛大學畢業(yè)的學生，一個月的工資起步價也就三千，如果是一線城市起步價可能要高一點。
怎么做，才能從月薪三千，到月薪兩萬
很多人都是租房，每月房租是逃不掉的。付了房租三分之一的工資就沒了，除此之外，每天一睜開眼睛就是生活費，手機話費，交通費，偶爾和同事出去打打牙祭，月底就要刷信用卡過日子了。
萬一出去旅游，不得吃幾個月的泡面？一個月才三千塊錢，這么點錢塞牙縫都不夠啊！想過上好日子，月薪怎么也得兩萬起步吧！
升職加薪，這是初入職場幾年的新人最大的愿望。其實升職加薪不難，注意如下四條建議。
首先要學會放松心情。
所有的行業(yè)想要拿到高薪，首要條件就是經(jīng)驗和閱歷，如果入職的時候一個月只有三千塊錢，不管你的決心有多大，平時多么努力，哪怕有山一樣的意志力，也不可能短短的幾個月之內(nèi)，就能達到月薪兩萬。
所以先放松心情，給自己一點時間，耐心規(guī)劃，爭取五年之內(nèi)實現(xiàn)這個小目標。
再者不要入錯行。
不管哪個工作崗位，起薪都是三千多一點，但是發(fā)展空間不一樣。比如說做前臺或者是秘書，這類文職類的工作，有可能月薪五千就是終點了，但是如果你選擇的是具有挑戰(zhàn)性的銷售崗位，那可能五萬塊錢都不一定封頂。
三是選擇進入公司核心部門。
有一句話說得好，越靠近心臟的部位，越能得到新鮮的血液。在公司亦然。進入核心部門可以經(jīng)常和公司的決策層打交道，自己的能力也可以完全展示出來，那么升職加薪的空間肯定比非核心部門要大。
四是不要頻繁的跳槽。
朝三暮四，看一山還比一山高，這么做是不可行的。頻繁的跳槽，說明你在原先的崗位上沒有積累足夠的經(jīng)驗，就算換一家公司薪資也不可能大幅度的提升，無非就是多給個三五百塊錢。倒是自己寶貴的青春蹉跎過了，再過幾年職業(yè)生涯進入瓶頸，增長乏力，想月薪突破兩萬，那就更難了。
