很多時(shí)候，企業(yè)出于保密的需求會(huì)選擇通過具有嚴(yán)謹(jǐn)保密原則的獵頭公司私下招聘高管類崗位，對(duì)于許多求職者而言同樣如此，若是在業(yè)內(nèi)有點(diǎn)成績(jī)、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人才都會(huì)選擇通過獵頭公司來為自己找到合適的企業(yè)和崗位。那么職場(chǎng)人怎么樣通過深圳獵頭公司找到合適的企業(yè)、獲得更好的工作呢？筆者認(rèn)為以下3點(diǎn)較為重要。

一、主動(dòng)認(rèn)識(shí)獵頭

想要通過獵頭公司找到合適的工作機(jī)會(huì)，手頭卻沒有獵頭資源怎么辦？你可以主動(dòng)去結(jié)識(shí)獵頭，在自己做好職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)告訴獵頭，這樣獵頭顧問就能根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃幫你找到合適的企業(yè)，并且還可以為你今后的職業(yè)生涯提出中肯的意見。

那么，到底該怎樣才能主動(dòng)結(jié)識(shí)獵頭呢？最簡(jiǎn)單、快捷的方法就是找到自己中意的獵頭公司留下自己的相關(guān)信息和簡(jiǎn)歷，這樣你就會(huì)成為獵頭公司人才庫中的一員，后期如果有合適的企業(yè)自然會(huì)聯(lián)系你面談了。當(dāng)然，如果可以通過業(yè)內(nèi)的朋友來結(jié)識(shí)一些獵頭可能會(huì)取得更好的效果。

二、坦誠(chéng)相待

墨子曾說：“誠(chéng)信者,天下之結(jié)也”。作為候選人要是不能和獵頭顧問“坦誠(chéng)相對(duì)”，那將很難通過獵頭公司找到合適的企業(yè)。深圳獵頭公司建議候選人在與獵頭進(jìn)行溝通交流時(shí)應(yīng)該坦誠(chéng)，將自己的真實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)、能力都告訴對(duì)方，以免后期合作出現(xiàn)不必要的岔子，影響自身找工作的進(jìn)度不說，還會(huì)對(duì)獵頭公司的信譽(yù)造成污點(diǎn)，那下一次想要通過獵頭公司找更好的工作時(shí)難度會(huì)更高。

三、多多溝通

獵頭顧問手中并非一直都有著合適的崗位，而作為候選人來說，能做的就是在獵頭顧問手中有合適崗位時(shí)第一時(shí)間想到你。這就需要你平時(shí)多與獵頭顧問進(jìn)行互動(dòng)、喝咖啡，每隔幾天發(fā)個(gè)朋友圈刷個(gè)存在感，對(duì)于自己需要找的工作也要多多上心，每隔半個(gè)月可以簡(jiǎn)單的問候一下、了解情況，等等。

如果能照做，而自身能力在行業(yè)內(nèi)算是不錯(cuò)，基本素質(zhì)也能夠入獵頭顧問的眼，那么獵頭顧問或許很快就會(huì)約你去企業(yè)參加面試并收獲到更好的offer哦~