能力和人品，企業(yè)更看重哪個(gè)
添加時(shí)間：2018-09-11 11:31:58
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中午聽見兩個(gè)獵頭在聊關(guān)于一個(gè)候選人的事情。
事情大概是這樣的：一個(gè)做游戲的候選人，可能是背景不錯，目前正在找工作。獵頭給推薦了工作，也去面試了，公司讓他做個(gè)簡單的測試。可是這個(gè)候選人心比天高，覺得公司事情太多，測試做的太糊弄了，獵頭都覺得沒法拿給公司看。
最后一個(gè)獵頭總結(jié)出的結(jié)果是這樣的：即使你再有能力，對待工作不上心，人品不端正，公司也不會要你的。
常常在脈脈上看見有人求助，說是部門裁員，兩個(gè)下屬必須裁掉一個(gè)，一個(gè)是有能力有想法但是不聽指揮、人緣不好，還常常頂撞領(lǐng)導(dǎo)；另一個(gè)做事認(rèn)真又聽話，就是資質(zhì)欠佳。作為領(lǐng)導(dǎo)不知道該留下哪個(gè)了。
底下評論一致認(rèn)為應(yīng)該留下人品好，資質(zhì)一般的。原因是人品不好的人不好控制，以后可能會給自己闖禍，萬一有一天得到重用了，可能就會取代領(lǐng)導(dǎo)的位置。
很多大的企業(yè)都是非常看重員工的人品的。因?yàn)槠返率且粋€(gè)人的靈魂，主宰著一個(gè)人的所作所為。一個(gè)人即使能力再強(qiáng)，如果品德方面不濟(jì)，對企業(yè)的危害可能是極大的。
姐姐所在的大型互聯(lián)網(wǎng)公司，前段時(shí)間突然辭退了一個(gè)重要人物，原因是這個(gè)人入職一年后，公司偶然發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的學(xué)歷造假了。雖然這一年中這個(gè)人表現(xiàn)十分出色，但是公司還是毫不猶豫的辭掉了他。
之前《獵場》里有一個(gè)橋段讓人印象深刻。一個(gè)能力很強(qiáng)的候選人，在一家公司擔(dān)任項(xiàng)目主負(fù)責(zé)人，當(dāng)時(shí)那個(gè)項(xiàng)目是公司的全部希望。可是就在項(xiàng)目進(jìn)行到關(guān)鍵時(shí)刻的時(shí)候，這個(gè)人受到獵頭的邀請高價(jià)跳槽到了競爭對手的公司，導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn)，那個(gè)公司也因此倒閉了。
人品差的人，能力越高，對公司的危害就越大。尤其是當(dāng)他做到了重要的位置，往往會給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)。
所以，毫無疑問，當(dāng)人品與能力發(fā)生沖突時(shí)，公司會毫不猶豫的選擇人品。當(dāng)然，公司會更加喜歡德才兼?zhèn)涞娜恕?/div>
