面對出國工作這個話題，相信大家早已經不再陌生，但是對于廣大從來沒有出過國，而第一次出國就要去工作的人來說，難免對于出國工作有些誤解和偏見，那么境外求職者會進入哪些誤區呢？正確的說法又是什么呢？
誤區一：出國勞務都是騙人的，不靠譜
出國勞務，又稱勞務出口， 是指勞務出口國向勞務進口國提供勞動力或者服務，以謀取經濟利益獲得外匯收入，可以說是一種無形的勞務貿易，是國家允許的一種人力資源經營。
外派出國勞務分兩種類型：一種是取得《對外勞務合作經營資格證書》的企業，也就是我們常說的對外勞務合作企業，另外一種是取得《對外承包工程經營資格證書》的企業，也就是我們常說的對外承包工程企業，通過有這兩種類型的資質辦理的出國打工，都是合法的。只要選擇正規合法的勞務公司就是靠譜的。
誤區二：出國工作必須會說外語
根據崗位而定
出國工作包括的崗位比較廣泛，有建筑工程、服務業、技工業、旅行游覽、租賃、廣告咨詢等等。不是所有職業都需要會外語的。不同的行業，在語言能力的側重點上不一樣的。所以，不同的崗位，要求也不一樣。例如，銷售崗位就需要有最基本的英語交流能力，否則就算出了國也無法向客人介紹產品，完成工作。而廚師崗位則只需要負責燒菜就可以，不需要太高的外語水平。
根據國家而定，有些亞洲國家的華人非常多，例如新加坡是雙語國家，而且百分之70全是華人，語言上面溝通也比較方便，不會外語也可以進行交流，當然學好外語可以賺的更多，飛的更遠，但不會也沒事的。
誤區三：出國工作都必須得交費
大部分人出國工作，是通過勞務公司的介紹，因此需要向勞務公司交一筆中介費用，去不同的國家工作，中介費用的多少也是不同的，但是想要出國工作，并不是只有通過勞務公司這一個渠道，還有其他免費的出國方式。
例如：可以自己在網上申請去國外留學，通過留學在國外兼職或者畢業了在當地找工作。這個方法實現起來比較難，并不適用于所有人。也可以通過應聘企業的外派員工，免費被派去國外工作，這個方法不常用，畢竟不是每一個人都能應聘成功。
誤區四：出國工作非常危險，人身安全無法保障
近年來，我們看到不少出國打工被騙，無法保障自己利益和人身安全的新聞報道，許多人因此覺得出國工作是一件很危險的事，但其實不是這樣，只要是通過正規渠道出國工作，在國外規規矩矩做好自己分內事，遵守當地的法律，不做違法的事，你的合法權益和人生安全就會受到國家外經委，安全部，勞動保障局的維護。
有計劃出國工作的朋友們一定要選擇正確的出國方式，向一些打著出國務工的幌子給工人辦理的短期旅游簽、商務簽就可以順理成章出國工作的大家一定不要被其誘惑，這些項目可能是時間快一點、費用低一點，但是很不靠譜，在當今國家除了美國在當地只要不觸犯法律法規不會遣返黑工之外， 其他亞、歐國家管理黑工相當的，除了白天偷偷摸摸工作，晚上也不能安心休息之外人身權益也沒有辦法保障，遇到黑心老板拖欠工資也只能啞巴吃黃連，近期新聞又看到韓國一位我們中國公民被殺害，打黑工的在國外出事的比比皆是真是太危險了。
所以奉勸大家一定要選正規出國方式，辦理正規工作簽證。想要出國工作朋友，可以放心的通過外聘網進行境外求職，因為在外聘網上進行招聘的全部都是有營業執照的正規企業，大家可以安心選擇自己喜歡的崗位并投遞簡歷，等待公司與你直接聯系即可。
誤區五：出國工作工資都非常高
嚴格來講這個不是絕對的，不同的國家，不同的公司、不同的崗位收入也是不同的。
一般情況下，沒有高工資也不必跑到國外去工作，出國打工起薪高，比如同一工種國內是5000元/月起薪，那出國打工的起薪應在7500-10000元/月。補貼和獎金等也高于國內，在國外的工作，大都多勞多得，只要肯吃苦，踏實肯干，收入是非?？捎^的。不過國外的工資沒有像一些人想象中高的那么離譜，因為高收入相對來說物價、房價等消費也是比較高的。綜上所述，在理性消費的前提下，還是能攢到不少錢的。
誤區六：出國務工都是體力活
一提到出國勞務這詞兒，大概腦海里浮現的就是工廠的工人、餐館服務員啥的，都是體力活、“不怎么高端”的工作，對嗎？
其實“出國勞務”是舊稱，因為早期中國對外的人力資源輸出以工人、海員、建筑工人等為主，所以大家俗稱“出國勞務”。但行業發展到今天，不論是高級工程師、教師、醫生、銀行金融業專業人士等，都是出國就業覆蓋的行業，出國就業人員的學歷也從本科、研究生甚至是博士生不等。所以，對于這些具有一定的學歷、技能和工作經驗的人員，我們稱為“境外就業”，而不是“出國勞務”或者“勞務輸出”。
誤區七：出國務工流程特別復雜
出國打工的程序包括：獲得出國工作信息——報名——面試——體檢——簽訂合同——辦理出國手續——赴國外工作。
出國務工需要辦理國內手續和國外手續，國內手續主要包括：護照、簽出境證明等，去部分國家和地區還要打預防針，以免患上傳染病。部分國家須在批準入境前辦理個人資料公證。
辦理這些手續需要報名者提供的材料主要有戶口簿、身份證、學歷證書、照片等。而國外手續包括：入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。
誤區八：國外的工作不好找
目前，有部分人認為出國務工條件苛刻，要求嚴格，高不可攀，實際上并非如此。外派勞務在國外的工作條件、勞動保護、法律保障等方面都普遍較好，對于大部分普通技術工種也并沒有外語的要求。只要身體健康，年齡在50歲以下，掌握一技之長，就有出國就業的可能。而對于大部分國內中高端人才，國外也有很大的市場需求，只要在國內有類似的工作經驗，想要出國務工的夢想基本上可以完成。
